Welkom Op Mijn Ontslag Blog
Lees Hier Alles Over Ontslag
Wat niet te doen bij ontslag? De grootste fouten die je als werknemer moet vermijden
Een ontslag is een van de meest stressvolle momenten in je carrière. Zeker wanneer je dit niet aan ziet komen verandert je hele toekomstbeeld en voelt het alsof alles instort. Je bent bang voor financiële problemen en je raakt al in paniek als je eraan denkt dat je...
Hoe lang mag je nadenken over een VSO na ondertekening? Dit is de wettelijke bedenktermijn
Wanneer je een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden krijgt na een ontslaggesprek, komen er vaak veel vragen op. Een van de belangrijkste vragen die werknemers zich stellen is: hoeveel tijd heb ik eigenlijk om hierover na te denken? Dezelfde vraag komt naar boven...
Is een VSO verstandig?
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen kan overweldigend zijn. Er staan vaak veel HR-gerelateerde zaken in en juridische taal wat je niet helemaal begrijpt. Wat moet je doen en waar doe je goed aan? De vraag "is een VSO verstandig?" heeft geen eenduidig...
Wat is de Wet Verbetering Poortwachter? Tips voor werknemers
Wanneer je ziek wordt en (tijdelijk) niet kunt werken, komt er meer op je af dan alleen het herstel. Werkgevers en werknemers krijgen namelijk te maken met de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Deze wet is bedoeld om langdurig ziekteverzuim te beperken en jou zo snel...
Werkgever verhuist, wat zijn de rechten voor mij als werknemer?
Wanneer je werkgever gaat verhuizen waardoor je een veel langere reistijd hebt, vraag je je waarschijnlijk af of dit zomaar mag en hoe het nu verder moet. Je ziet het niet zitten om elke dag uren langer onderweg te zijn en vaak is dit ook helemaal niet haalbaar. Kan...
Verbetertraject: moet je het accepteren of kan je ook met een VSO ontslag?
Wat moet je doen als je plotseling wordt geconfronteerd met een vervelend gesprek met je werkgever? Je functioneert niet goed en je werkgever wil een verbetertraject starten. Soms krijg je zelfs meteen de keuze: ga je het verbetertraject in of kies je voor een...
Wat als ik eerder ander werk vind dan de afgesproken einddatum?
Je hebt een VSO getekend met je werkgever. Wat moet je doen als je je droombaan aangeboden krijgt, maar je bent nog niet officieel uit dienst bij je (bijna ex) werkgever? Kan je dan echt nog niet starten bij je nieuwe werkgever of zijn er trucs waarmee je eerder uit...
Ik ben ziek en voel dat mijn werkgever van mij af wil. Kan je een VSO krijgen als je ziek bent?
Voel jij aan alles dat je werkgever eigenlijk liever van je af wil, terwijl je ziek thuis zit? Je bent niet de enige. Steeds vaker spreken wij mensen die langdurig ziek zijn én merken dat er iets broeit op de werkvloer. Maar wat zijn dan je rechten? Kun je zelf het...
Ik ben ziek maar ik heb een nieuwe baan gevonden bij een andere werkgever
Stel je voor: je bent al een tijdje ziek en niet in staat om te werken bij je huidige werkgever. Maar ondanks alles heb je niet stilgezeten. Je hebt gesolliciteerd, misschien zelfs meerdere gesprekken gevoerd, en nu ligt er een nieuwe kans voor je klaar: een baan...
Onverwachts ontslaggesprek? Dit zijn onze cruciale tips
Krijg je binnenkort een gesprek met je werkgever en voelt het alsof er iets speelt? Misschien is er spanning, zijn er eerdere gesprekken geweest of voel je dat ze mogelijk afscheid van je willen nemen? Dan is het ontzettend belangrijk om je goed voor te bereiden....
Wat jij kan doen wanneer een tweede spoor traject wordt gestart en je hier nog niet aan toe bent
Je bent inmiddels één jaar ziekgemeld en je gaat je 2e ziektejaar in. Dan is de werkgever verplicht om een 2e spoor traject op te starten. Dit betekent dat er passend werk bij een andere organisatie gezocht gaat worden. Maar dit kan en wil je nog helemaal niet. Je...
Arbeidskorting en de (WIA) uitkering: hoe je ook met een WIA uitkering de arbeidskorting kan toepassen
Arbeidskorting in combinatie met een WIA uitkering. Hoe zit dit precies? Mag ik heffingskortingen gebruiken om minder belasting te betalen als ik een WIA uitkering krijg? En hoe zit het als ik gedeeltelijk werk? Hieronder hebben we een aantal tips uitgeschreven...
Ontslag nemen na conflict
Is er een conflict voorgevallen op het werk? Is dit voor jou de druppel die de emmer doet overlopen en wil je met ontslag? Dan ben je vast benieuwd wat hierin jouw rechten en plichten zijn. Lees hieronder hoe je ontslag kan nemen na een conflict en hoe wij jou hier...
Wat is een ontslagverbod, opzegverbod of ontslagbescherming? En in welke situaties geldt dit?
In Nederland hebben werknemers veel rechten. Zo mag je met een onbepaalde tijdscontract niet zomaar ontslagen worden en ook in bijzondere situaties geldt een ontslagverbod. Maar in welke situaties krijg je ontslagbescherming? En wat zijn hierop de uitzonderingen?...
Kinderopvangtoeslag en WW: voorkom financiële valkuilen bij ontslag
Wist je dat een langere periode in de WW invloed kan hebben op je kinderopvangtoeslag? Je moet aan bepaalde voorwaarden voldoen om recht te hebben op KOT (kinderopvangtoeslag) en wanneer je dus met een VSO ontslag de WW in gaat voldoe je hier niet meer aan. Dit...
Moet ik mij beter melden als ik ziek ben en uit dienst ga?
Ben je ziekgemeld bij je werkgever en wil je zelf ontslag nemen? In sommige gevallen is dit mogelijk. Moet je je dan beter melden als je ziek bent en uit dienst gaat? Of blijf je ziekgemeld staan? Lees het hieronder + extra tips waar je rekening mee moet houden zodat...
Wat is een ontslagvergunning UWV?
We hebben al eerder uitgelegd waarom je liever een vaststellingsovereenkomst wil krijgen dan een ontslagvergunning UWV, maar wat is dit precies? Wat zijn de nadelen voor jou als werknemer van een ontslagvergunning UWV? Hieronder leggen we je alle informatie over de...
Wat gebeurt er als ik een officiële waarschuwing op mijn werk krijg?
Wat houdt een officiële waarschuwing op je werk in? Zijn er gevolgen als je een officiële waarschuwing krijgt? En wat gebeurt er met de arbeidsrelatie? Wat is een officiële waarschuwing op werk? Wanneer je een officiële waarschuwing krijgt, betekent dit dat deze...
Ontslag op staande voet: alles wat je moet weten!
Wat moet je doen als je een ontslag op staande voet krijgt? Je krijgt te horen dat je per direct niet meer naar je werk hoeft te komen en je staat zonder salaris én zonder recht op WW-uitkering op straat. Mag je werkgever je zomaar ontslaan op staande voet? Wat zijn...
Hoogte van de vaststellingsovereenkomst: wat kan ik verwachten in de VSO?
Als je van je werkgever een vaststellingsovereenkomst hebt gehad is het lastig om deze te analyseren. Krijg je nu de bedragen waar je recht op hebt? Wat is de hoogte van de vaststellingsovereenkomst (VSO) en klopt dit met jouw arbeidsverleden? Kan je een WW-uitkering...
Transitievergoeding uitzendkracht: hoe zit dit precies?
Wanneer als uitzendkracht je tijdelijke contract niet wordt verlengd heb je recht op de transitievergoeding. Maar wat is de hoogte van de transitievergoeding voor een uitzendkracht? En heb je hier zelfs in je proeftijd al recht op? En wat als je zelf ontslag neemt?...
Vaststellingsovereenkomst en WW: wanneer heb je recht op WW?
Wanneer je als werknemer een vaststellingsovereenkomst ondertekent, wil je natuurlijk ook graag weten hoe het zit met de WW uitkering: wanneer heb je recht op WW? En waarom is het zo belangrijk dat de juiste dingen in de VSO benoemd worden, omdat je anders je recht op...
Zwanger en tijdelijk contract niet verlengd
Help, je bent zwanger en je tijdelijk contract wordt niet verlengd. Mag dit zomaar? Kan je nog wel een andere baan vinden nu je zwanger bent? En hoe zit het met je financiën in de toekomst als je zwanger bent en je tijdelijk contract niet verlengd wordt? Mag mijn...
Ziek en tijdelijk contract niet verlengd
Wat als je contract niet verlengd wordt tijdens ziekte? Mag dit eigenlijk wel, een tijdelijk contract niet verlengen als je ziek bent? Je bent immers niet in staat om te solliciteren of al ergens anders aan het werk te gaan. Wat zijn je rechten als je tijdelijk...
Mijn werkgever geeft mij een vso tijdens mijn tijdelijk contract
Wat moet je doen als je werkgever je ineens een vaststellingsovereenkomst (VSO) aanbiedt terwijl je een tijdelijk contract hebt? Mag je werkgever dit zomaar doen? En wat zijn jouw rechten als werknemer met een tijdelijk contract? Controleer altijd eerst of er een...
Ik wil niet meer blijven tot het einde van mijn tijdelijk contract, wat kan ik doen?
Wat gebeurt er als je werkgever aangeeft dat je tijdelijk contract niet verlengd gaat worden? Wil je dan eigenlijk nog wel tot het einde van het tijdelijk contract daar werken of wil je liever tussentijds al ‘ontslag nemen’? En kan dit eigenlijk wel, niet meer werken...
Kan ik een vso tekenen als ik een tijdelijk contract heb?
Tijdens de looptijd van je tijdelijk contract biedt je werkgever je een vaststellingsovereenkomst (VSO) aan. Kan je deze VSO wel veilig ondertekenen? En is het verstandig om een VSO te tekenen? Check altijd eerst of er een tussentijds opzegbeding is Het uitgangspunt...
Mijn tijdelijk contract wordt niet verlengd, wat moet ik doen?
Wanneer je een tijdelijk contract hebt, voelt je situatie vaak onzeker aan. Je weet mogelijk nog niet of je contract wel verlengd wordt en of je straks misschien wel zonder werk komt te zitten? Of je weet dat je contract niet verlengd wordt en je vraagt je nu af hoe...
Ik ben ziek maar ik wil niet meer terug naar mijn werkgever. Kan ik met ontslag?
Wanneer je ziek bent, ga je vaak goed nadenken over je werk. Wil je hier nog wel re-integreren? Hoe zie jij je werkgever? Ga je nog wel gelukkig worden bij je huidige werkgever? En als je echt niet meer terug wilt naar je werkgever, kan je dan wel met ontslag als je...
Wat is de transitievergoeding?
De transitievergoeding is een begrip onder werknemers, maar wat is het nu precies? Wanneer heb je recht op de transitievergoeding, waar is deze voor bedoeld en hoe zit het met de bruto- of nettobedragen van de transitievergoeding? Lees hieronder alles wat je moet...
Geef altijd je (overige) inkomsten op bij een WIA voorschot
Wanneer je 104 weken ziek bent, stopt je werkgever met salaris betalen, tenzij er een loonsanctie is opgelegd. Vanaf het moment dat de loondoorbetalingsverplichting stopt, geldt in beginsel een ander financieel vangnet: de WIA, de WW of eventueel bijstand. Het UWV is...
Kan ik ontslagen worden als lid van de OR (ondernemingsraad)?
Je wordt ontslagen door je werkgever maar je bent lid van de OR (ondernemingsraad). Mag je dan wel ontslagen worden? Wat zijn je rechten en plichten met betrekking tot ontslag als je in de ondernemingsraad zit? Ontslagbescherming voor leden van de ondernemingsraad...
Wat voor deal kan ik verwachten als ik zelf om ontslag vraag?
Je bent niet meer happy op je werk, je moet gaan re-integreren en dat zie je niet zitten of je bent langdurig ziek en wilt eigenlijk met ontslag. Wat moet je dan doen? Wat voor deal kan je verwachten als je zelf om ontslag vraagt? Dit is afhankelijk van jouw...
Gedeeltelijk met ontslag na twee jaar ziekte, wat zijn mijn rechten?
Inmiddels ben je al 2 jaar ziek. Je bent wel weer gedeeltelijk aan het werk, maar nog (lang) niet volledig. Toch wil je werkgever jou graag aan boord houden, dit betekent dat je met gedeeltelijk ontslag na twee jaar ziekte gaat. Maar wat houdt een gedeeltelijk ontslag...
Het bedrijf waar ik werk is failliet, wat moet ik doen?
Het bedrijf waar je werkt gaat failliet. Er komen meteen miljoenen vragen in je op: hoe zit het met mijn inkomen? Moet ik een nieuwe baan zoeken? Krijg ik nog wel mijn achterstallige salaris terug? Wat moet ik doen? Er zijn verschillende zaken die van belang zijn bij...
Ik ben niet blij met mijn baan, wat moet ik doen?
Je bent niet meer happy bij je werkgever. Je zit te twijfelen aan wat je echt wilt en wat je passie is. Waar wil je voor gaan? Waar word je nu echt gelukkig van? Gelukkig zijn er verschillende wegen die je kan bewandelen waarbij je, stapje voor stapje, hier achter kan...
Werkgever wil niet meewerken aan vaststellingsovereenkomst
Wat moet je doen als je werkgever niet wil meewerken aan een vaststellingsovereenkomst? Je wil met ontslag maar eigenlijk wil je ook een vaststellingsovereenkomst. Wat zijn je rechten? Ik leg het je uit in deze blog. Een werkgever hoeft niet mee te werken aan een...
Vakantiedagen opnemen of uitbetalen bij ontslag?
“Linda wat is nou verstandig, moet ik mijn vakantiedagen opnemen of laten uitbetalen bij ontslag?” Ik krijg deze vraag zo vaak dat ik in deze blog een uitgebreid antwoord wil geven voor iedereen die niet weet wat ze met de vakantiedagen moeten doen tijdens een...
3 nadelen van een vaststellingsovereenkomst
Wij hameren er altijd op dat je voorkeur altijd een vaststellingsovereenkomst (VSO) is. Maar zijn er eigenlijk nadelen van een vaststellingsovereenkomst? Waar moet je op letten als je een vaststellingsovereenkomst krijgt? We vertellen het je in deze blog. 1. In een...
Vaststellingsovereenkomst laten controleren
“Linda, waarom is het zo belangrijk om mijn vaststellingsovereenkomst te laten controleren?” Omdat wij maar één kloppende vaststellingsovereenkomst per maand zien! Alle andere VSO’s doen geen recht aan de situatie van de werknemer. Een controle op de...
Is de transitievergoeding verplicht bij een vaststellingsovereenkomst?
De meeste werknemers kennen de transitievergoeding wel. Maar een hele belangrijke vraag, wanneer heb je nu eigenlijk recht op de transitievergoeding? Is een transitievergoeding verplicht bij een vaststellingsovereenkomst? Nee, het is niet verplicht maar toch zien we...
Verschil ontslagvergoeding en transitievergoeding
Wat is het verschil tussen de ontslagvergoeding en de transitievergoeding? Is er überhaupt een verschil? De transitievergoeding is de basis, de leidraad waar je mee werkt, maar wordt deze altijd gebruikt? Of zijn er ook casussen waarbij de ontslagvergoeding leidend...
Ik ben ziek maar ik wil weg bij mijn werkgever, kan ik zelf met ontslag?
Je bent al een tijd ziek maar wil eigenlijk met ontslag. Je merkt dat je er tegenop kijkt om te gaan re-integreren bij je werkgever en je wil iets zoeken waar je wel energie van krijgt. Helaas is het lastig om ziek uit dienst te gaan en zelf ontslag te nemen. In deze...
Hulp bij ontslag: De Ontslagexpert
Heb jij een vaststellingsovereenkomst gekregen van je werkgever of denk je dat er een ontslag gaat volgen? Wij zijn er om je te helpen bij alle aspecten van het ontslag. Hulp bij ontslag: de ontslagexpert! Hulp bij ontslag krijgen Heb je een vaststellingsovereenkomst...
Zo werkt een vaststellingsovereenkomst bij 2 jaar ziekte
Een vaststellingsovereenkomst bij 2 jaar ziekte klinkt als een harde beslissing. Een werknemer is 2 jaar ziek geweest en ontvangt meteen na de laatste dag een vaststellingsovereenkomst, pittig. Toch kan het voor alle partijen beter zijn om meteen afscheid te nemen en...
Waarom zit mijn werkgever te pushen op re-integratie tijdens langdurige ziekte?
Wij krijgen veel vragen van onze klanten waarom een werkgever vaak pusht op re-integratie. Met name wanneer het tweede ziektejaar bereikt wordt lijkt het of je werkgever je ineens een stuk meer onder druk zet. Dit voelt voor veel werknemers niet prettig en soms is dat...
Kan ik als zwangere werknemer instemmen met ontslag of vragen om een ontslag?
Het idee is er dat een zwangere werknemer nooit ontslagen kan worden of niet mag instemmen met ontslag. Dit ligt allemaal net iets genuanceerder en dit leg ik je graag uit in deze blog. Lees ook mijn andere blog over wanneer je toch ontslagen kunt worden als zwangere...
Pas op met het doorsturen van werkgerelateerde zaken naar je privé mail!
We hebben een klant tijdens zijn ontslag begeleidt en deze had in paniek allemaal werkgerelateerde zaken doorgestuurd naar zijn privé mailadres. Hier was de werkgever achter gekomen en deze schoot meteen tegen het plafond en was woest. De werkgever was bang dat de...
Mag ik nog contact hebben met mijn collega’s tijdens mijn ontslag?
Veel van onze klanten vragen aan ons of ze nog contact mogen hebben met hun collega's. Wat mag je nog wel en niet doen of zeggen en wat is slim? Ik leg het je allemaal uit in deze blog. https://youtu.be/ZEYMSRHvIlM In een vaststellingsovereenkomst (VSO) staat...
Moeten mijn (negatieve) vakantiedagen uitbetaald worden bij een ontslag met een VSO?
We krijgen vaak opmerkingen dat mensen bepaalde rechten hebben bij ontslag en daardoor gaan mensen er vanuit dat ze bepaalde dingen horen te krijgen. Echter bij een ontslag middels een VSO (vaststellingsovereenkomst) mag men met elkaar vastleggen wat men wilt en hier...
Kan ik ontslagen worden als ik zwanger ben?
Wanneer kun je nu wel of niet ontslagen worden wanneer je zwanger bent? De veronderstelling is er dat dit nooit kan, maar dit klopt niet helemaal. Kijk de hele video of lees deze blog voor alle antwoorden. https://www.youtube.com/watch?v=mWmEE1xqDnY Kan ik tijdens...
Hoe groot is de kans dat mijn werkgever een ontslagvergunning kan krijgen?
Veel werkgevers zetten werknemers onder druk en dreigen bij het geven van de VSO dat ze anders een ontslagvergunning gaan aanvragen en dat de werknemer dan slechter af is en dat er sowieso een ontslag komt. Niets is minder waar en deze dreigementen zijn veelal niet...
Moet ik mijn WIA keuring wel doen of moet ik mij hersteld melden?
Sommige klanten zijn alweer gedeeltelijk aan het werk en zijn bang voor een WIA keuring. Ze overwegen om zich toch hersteld te melden zodat ze geen WIA keuring krijgen. Wat is slim om te doen? https://www.youtube.com/watch?v=1EOQvGC5e4U Je weet nooit hoe de...
Verpest ik de relatie met mijn werkgever door jullie juridische hulp in te schakelen?
Veel van onze klanten zijn bang om onze juridische hulp in te schakelen. Ze denken dat hun werkgever hier boos om wordt en het de relatie tussen werkgever en werknemer verslechter. Maar wist je dat je werkgever je hoort te wijzen op juridisch advies?! En wist je dat...
Kan je nog onderhandelen bij een ontslag na 2 jaar ziekte?
In de basis is er een vaste deal voor ontslag na 2 jaar ziekte en zou je denken dat er niks meer mogelijk is. Hier zit alleen een grote denkfout, want in 99 van de gemiddeld 100 dossiers per maand, zien wij fouten in de vaststellingsovereenkomst van een 2 jaar ziekte...
Kan ik jullie juridische kosten vergoed krijgen van mijn werkgever?
Helaas weten heel veel mensen niet dat in 98,5% van de gevallen onze juridische kosten door je werkgever betaald worden. Dit is onderdeel van ons werk en de onderhandeling. Het is iets wat zeer gebruikelijk is en waar je je niet bezwaard om hoeft te voelen. Je hebt...
Hoe zorg ik dat ik de transitievergoeding niet misloop in mijn 2e spoor traject?
Sommige klanten bellen ons op omdat ze een succesvolle plaatsing in het tweede spoor hebben en een nieuw contract aangeboden krijgen. Ze willen graag naar de nieuwe werkgever maar ze willen ook hun ontslagvergoeding na 2 jaar ziekte niet mislopen. Wat kan je hierin...
Hoe vraag je een WIA-voorschot aan als je WIA te laat is?
Na 2 jaar ziekte stopt in principe de loondoorbetaling vanuit de werkgever. Dit is bij de meeste werkgevers. Een enkele CAO moet wel nog langer doorbetalen tot het moment van het ontslag maar dit is zeer zeldzaam. En dan.. je loon stopt.. wat nu?...
Kan ik de kantonrechtersformule eisen bij mijn ontslag?
Er zijn nog steeds partijen online die reclame maken met kantonrechtersformules. Ik kan hier heel kort over zijn, dat kan je vandaag de dag niet meer vragen of eisen. Vroeger werkte we met de kantonrechtersformule! Dit is inmiddels echt alweer lang geleden. De...
Waarom wij geen fan van rechtsbijstand of vakbond zijn
Waarom wij geen fan van rechtsbijstand en vakbonden zijn leg ik je uit in deze blog. Laat ik even vooropstellen dat er ook goede mensen zitten en je die mogelijk ook kan treffen maar over het algemeen zijn de geluiden op dit moment niet positief. Ik leg het uit....
Hoe kan ik mij voorbereiden op de WIA keuring?
Hoe kun je je goed voorbereiden op de WIA keuring? Veel mensen zijn ontzettend zenuwachtig voor de WIA keuring. Dit snap ik als geen ander want ik werd zelf in november 2017 volledig IVA afgekeurd door mijn spieraandoening. In deze blog vertel ik je er meer over....
Wanneer kan ik in de problemen komen met mijn WW aanvraag?
https://youtu.be/OKuV9KT_VQw Je hebt net je vaststellingsovereenkomst getekend en je denkt dat alles eindelijk geregeld is. De waarheid is echter anders. Je blijkt geen recht te hebben op een WW omdat je niet bewust was van de fouten die in jouw VSO stonden. We...
Kan ik ontslagen worden met een tijdelijk contract? Pas op tussentijds opzegbeding nodig!
Pas goed op wanneer je een vaststellingsovereenkomst (=VSO) krijgt wanneer je een tijdelijk contract hebt. Je kan namelijk enkel een VSO tekenen wanneer er een tussentijds opzegbeding is. Je krijgt anders problemen met de WW. https://youtu.be/C8xToLmXees Is ontslag...
Wat is de juiste opzegtermijn/einddatum voor mijn ontslag?
In een vaststellingsovereenkomst kan men elke einddatum afspreken die men wil. Echter kan het dan zijn dat je mogelijk aansluitend geen WW-uitkering krijgt. Hoe zit dit? Ik leg het uit in deze blog. Je krijgt namelijk pas een WW-uitkering zodra de juiste opzegtermijn...
Welke einddatum moet je aanhouden bij de berekening van de transitievergoeding na 2 jaar ziekte?
Er is veel discussie over welke einddatum je moet aanhouden voor de berekening van de transitievergoeding na 2 jaar ziekte bij ontslag. Veel werkgevers pakken de datum van 2 jaar ziekte ofwel 104 weken ziekte. Dit is niet altijd juist, zeker niet als je WIA beslissing...
Wanneer moet je (onze) juridische hulp inschakelen voor je ontslag?
Veel mensen vragen aan mij wanneer ze ons moeten inschakelen. In deze blog en video leg ik het je uit. We hebben namelijk 2 groepen klanten. Klanten die na 2 jaar ziekte met ontslag 'moeten' en klanten die onverwachts een ontslagvoorstel hebben gekregen, zelf om een...
Wat gebeurt er als mijn loon stopt na 2 jaar ziekte en ik heb nog geen WIA beslissing binnen?
Veel mensen raken in paniek wanneer de loondoorbetaling tijdens ziekte bij de werkgever stopt en de WIA beslissing nog niet binnen is. Men denkt dat ze dan zonder inkomen komen te zitten. Hoe zit dit? Wat kun je doen? En hoe werkt het?...
Moet ik mij ziekmelden nu ik een ontslagvoorstel heb gekregen?
Wanneer onze klanten, vaak onverwachts, een ontslagvoorstel hebben ontvangen van hun werkgever dan adviseren familie en vrienden hen vaak om zich ziek te melden. Is het nu wel of niet slim om je ziek te melden wanneer je het bericht krijgt ontslagen te gaan worden?...
Wat houdt een vaststellingsovereenkomst (VSO) precies in? Alles wat je moet weten als werknemer
Krijg je een document voorgeschoteld waarin je werkgever voorstelt om in goed overleg het dienstverband te beëindigen? Dan heb je waarschijnlijk te maken met een vaststellingsovereenkomst, vaak afgekort als VSO. Wat is een vaststellingsovereenkomst precies? Wat zijn...
Mag mijn wettelijk verlof komen te vervallen bij langdurige ziekte?
In de ontslagzaken na twee jaar ziekte zijn de twee grootste discussiepunten het juiste verlofsaldo en een kloppende transitievergoeding. En dit kan echt om serieus veel geld gaan wat klanten mogelijk mislopen. Laatst regelden wij in een ontslagzaak na 2 jaar ziekte...
Mag ik solliciteren tijdens mijn ontslag onderhandeling?
Je krijgt te maken met ontslag en dit zorgt voor stress. Je raakt je baan kwijt en je weet niet wanneer je weer nieuw werk vindt. Je wilt daarom zo snel mogelijk op zoek naar een nieuwe baan en begint direct met solliciteren. Pas hier mee op. Ik leg je alles uit in...
Wat moet ik doen als het UWV te laat is met mijn WIA beslissing?
Op dit moment zijn veel WIA beslissingen te laat. Mensen krijgen normaliter voor het verstrijken van twee jaar ziekte hun definitieve WIA beslissing. Op dit moment krijgen veel mensen de WIA beslissing veel later, van weken tot maanden later. Dit zorgt voor veel...
Kan ik nog over mijn ontslag onderhandelen als ik word ontslagen met een sociaal plan?
Er wordt vaak onterecht gedacht dat als er een reorganisatie is en een ontslag met een sociaal plan dat er niets meer mogelijk is en dat je geen keus meer hebt. Mensen denken dit is het en ik moet er mee instemmen. En dat is niet waar! Er kunnen nog meer kansen en...
Waarom heeft mijn werkgever haast met mijn ontslag?
Veel werkgevers zetten strakke deadlines wanneer jij je ontslagvoorstel uiterlijk zou moeten tekenen of moet reageren. Zeker wanneer we richting het einde van de maand gaan. Maar waarom heeft jouw werkgever zoveel haast? En moet jij hierin meegaan of wat zijn je...
Mag ik ontslagen worden als ik ziek of zwanger ben?
Hoe zit het nu precies als je ziek of zwanger bent. Mag je dan ontslagen worden en of meewerken aan een ontslag? In deze blog leg ik alles uit. https://youtu.be/ljFcCEN3zJc Er geldt een ontslagverbod als je ziek of zwanger bent! Wanneer je ziek of zwanger bent, geldt...
ALARMBEL: bedrijfseconomische redenen maar in de VSO staat verschil inzicht!
Wat we deze dagen steeds meer zien gebeuren is dat een werkgever een gesprek aangaat met de werknemer en ze wegens bedrijfseconomische redenen gaan ontslaan. Echter in de VSO staat dat het een verschil van inzicht betreft. Dit is een mega ALARMBEL! Schakel ons direct...
Heb ik persé een advocaat of jurist nodig voor mijn ontslag?
Heb je persé een advocaat nodig om je ontslag te regelen? Dit is een vraag die ik regelmatig krijg. En het antwoord is absoluut nee! Maar je hebt wel iemand nodig die verstand van zaken heeft zodat jij krijgt waar je recht op hebt. Wij adviseren dus wel om altijd...
Hoe vraag je om een ontslag(voorstel) met behoud van een uitkering?
Ik krijg steeds vaker de vraag hoe je om een VSO ontslag (vaststellingsovereenkomst/ontslagvoorstel) kunt vragen met behoud van je uitkering. Er zijn veel mensen die niet blij zijn op hun werk maar door de bomen het bos even niet meer zien. Die het liefst even de WW...
Ontslagvoorstel: 5 cruciale tips wat je niet moet doen als je een ontslagvoorstel krijgt!
In de blog ga ik je meer vertellen over 5 dingen die je absoluut NIET moet doen wanneer je een ontslagvoorstel krijgt. Ik ga er in deze blog even vanuit dat je een vaststellingsovereenkomst (= VSO) hebt gekregen ivm verschil van inzicht of wegens bedrijfseconomische...
Wat moet ik doen als mijn werkgever mij na 2 jaar ziekte via het UWV ontslaat?
Er zijn 2 mogelijkheden om na 2 jaar ziekte/ arbeidsongeschiktheid met ontslag te gaan. Dit is middels een ontslagvergunning UWV of middels een vaststellingsovereenkomst (VSO). Ik heb ook uitgelegd in een eerdere blog waarom jij liever een ontslag middels een...
Wat betekent een loonsanctie voor mij als langdurig zieke werknemer?
Ik krijg regelmatig de vraag van geschrokken langdurig zieke werknemers wat de loonsanctie nu voor hen betekent en inhoudt. Zeker in combinatie met de WIA keuring. In deze blog leg ik het je uit. WIA uitkering aanvragen Uiterlijk in de 93ste week moet jij je WIA...
Kan ik een vaststellingsovereenkomst tekenen wanneer mijn WIA beslissing nog niet binnen is?
Doordat er nu veel vertragingen zijn bij het UWV met WIA beslissingen zie je dat nu veel werkgevers alvorens de WIA beslissing binnen is al met een VSO (vaststellingsovereenkomst, ontslagvoorstel) komen en werknemers pushen om toch alvast een VSO te tekenen. Sommige...
HELP: WAT MOET IK DOEN NU MIJN WERKGEVER MIJ WIL ONTSLAAN MIDDELS EEN VASTSTELLINGSOVEREENKOMST?
In deze blog ga ik er vanuit dat je een VSO hebt gekregen ivm verschil van inzicht of bedrijfseconomische redenen. Wanneer het woord vaststellingsovereenkomst genoemd wordt kijken veel mensen mij vreemd aan. Het is eigenlijk niets anders dan een ontslag met wederzijds...
Waarom jij liever een vaststellingsovereenkomst krijgt dan een ontslagvergunning via het UWV?
De ontslagvergunning via het UWV krijgt een werkgever niet zomaar. Er moeten dan serieuze zwaarwegende bedrijfseconomische redenen zijn, of er moet een ontslag wegens 2 jaar ziekte zijn. De werkgever moet allemaal formulieren invullen en de werknemer moet/mag ook...
Je krijgt een ontslagvoorstel maar wilt helemaal niet weg! Wat moet je doen?
Het kan gebeuren dat je een ontslagvoorstel (vaststellingsovereenkomst = VSO) krijgt van je werkgever maar dat jij helemaal niet weg wilt. Wat kun je dan doen en hoe werkt dit alles? In deze blog meer. Ontslag kan via 3 wegen: Ontslagvergunning UWV Kantonrechter...
Kan ik ontslagen worden na 2 jaar ziekte?
Je bent al 2 jaar ziek en je krijgt de WIA keuring. Wat gaat er gebeuren? Hoeveel word je afgekeurd? Waar ben je aan toe, ook financieel? En wat gaat er gebeuren als je nog een werkgever hebt? Kan je ontslagen worden na 2 jaar ziekte? In deze blog leggen we je uit hoe...
Wanneer heb je recht op de transitievergoeding?
Iedere werknemer indienst bij een werkgever bouwt vanaf dag 1 recht op op de transitievergoeding. Wanneer een werkgever vanuit haar kant een contract stopt heeft de werknemer recht op deze opgebouwde transitievergoeding. Maar wat is deze transitievergoeding precies?...
Stappenplan: Ziek uitdienst wat moeten werkgever en werknemer doen?
In deze blog vertel ik wat de werkgever en de werknemer per 1 januari 2019 moeten doen wanneer een werknemer ziek uit dienst gaat. Ik ga in deze blog uit van de situatie waarbij er een lopend tijdelijk contract is welke niet verlengd wordt. De werknemer is geheel of...
De IVA-uitkering: mag ik werken of een eigen bedrijf hebben naast mijn WIA uitkering?
Weten jullie nog dat ik een tijd geleden deelde dat ik mijn definitieve WIA-keuring had. Ik vertelde hoe dit proces ernaartoe is verlopen en hoe mijn ervaring ermee was. Ik deelde ook de uitslag met jullie en dit is een 80%+ afkeuring ofwel de zogeheten IVA-uitkering....
ATV-dagen zijn geen vakantiedagen en hebben daarom andere regels!
Er zijn nog bedrijven die werken met ADV / ATV-dagen. Het is belangrijk om je te realiseren dat deze dagen niet als vakantiedagen worden beschouwd en hiermee dus ook niet vallen onder de wettelijke regels omtrent wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Wat zijn...
Worden uitbetaalde overuren of vakantiedagen zwaarder belast?
Er is heel vaak een discussie over het uitbetalen van bijvoorbeeld overuren en of vakantiedagen. De een zegt dat je dit niet moet doen, omdat het zwaarder belast wordt en van HR krijg je te horen dat dit niet zo is. Hoe zit het nu precies? Mijn lieve oud collega...
Hoe ging mijn WIA keuring? Ik werd volledig afgekeurd!
Zoals ik in een eerder artikel al schreef zit je eerst twee jaar in de ziektewet en krijg je daarna een WIA keuring. Ik schreef wat er gebeurt als je ziek uit dienst gaat, hoe het UWV de ziektewet overpakt en dat normaliter de werkgever twee jaar ziekte dient te...
Ziektewet! Wat gebeurt er als een werknemer ziek uit dienst gaat?
Ik had een tijdelijk contract en werd ziek. Hierdoor werd mijn contract niet verlengd en ging ik ziek uit dienst de ziektewet in. Regelmatig krijg ik vragen van mensen binnen die in dezelfde situatie zitten als ik destijds. Daarom weer tijd voor een artikel. Wat...
Wat doe je wanneer je onterecht een ontslag op staande voet krijgt?
Ik kan er zo verdrietig van worden: werkgevers die slecht zijn voor hun personeel en dan bedoel ik ook echt slecht. Die personeel gewoon onterecht op staande voet ontslaan. Ik maakte het van dichtbij mee (in mijn omgeving) en kan me voorstellen dat het wellicht vaker...
Mag ik als werknemer een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts?
Ik hoor veel negatieve verhalen over bedrijfsartsen. Werknemers voelen zich niet serieus genomen of ervaren geen begrip voor hun situatie. Een bedrijfsarts beoordeelt je mogelijkheden en beperkingen en bepaalt of er (gedeeltelijke) arbeidsmogelijkheden zijn. De...
Waarom werkgevers niet willen dat je ziek uitdienst gaat?
Ik krijg soms de vraag van mensen om mij heen waarom werkgevers zo moeilijk doen wanneer je ziek bent. Met name dan ook wanneer je contract afloopt en je dus ziek uitdienst gaat. Echter heeft dit een begrijpelijke reden. Als je maar weet hoe het zit. Daarom in deze...
Hoe zit het wettelijk met ziektedagen en wachtdagen?
Er zijn werkgevers die wachtdagen hanteren bij ziekte. Ze schrijven dan de eerste ziektedag of de eerste twee ziektedagen van je verlof af of deze dagen worden gekort op je salaris. Nu vragen mensen zich vaak af of dit wel mag? In dit artikel meer over het waarom en...
Waarom je huisarts niets kan zeggen over ziekte voor je werk
Het gebeurd in de praktijk vaak dat werknemers een bepaald advies van hun huisarts krijgen en dan alsnog naar de bedrijfsarts moeten van hun werkgever. Werknemers voelen zich vaak niet serieus genomen door hun baas. De huisarts heeft namelijk vastgesteld dat je...
Zwangerschapsgerelateerd ziek zijn, wat nu?
Je bent zwanger maar je bent hartstikke moe en rent alleen maar naar de wc door de misselijkheid. Een ontzettend bekende en vervelende situatie voor vele zwangere vrouwen. Toch is het een enorme drempel om je ziek te melden. Wellicht dat deze informatie je nieuwe...
Wanneer genoeg dossier om te ontslaan wegens disfunctioneren?
Even een update in deze blog. Onderstaande laat zien dat je werkgever echt veel moet doen om een disfunctioneren aan te tonen. Ik zie nu bij veel VSO's vaststellingsovereenkomsten hele brieven mee komen waarom iemand disfunctioneert. Een werknemer wordt hiermee bang...


































































