Helaas weten heel veel mensen niet dat in 98,5% van de gevallen onze juridische kosten door je werkgever betaald worden. Dit is onderdeel van ons werk en de onderhandeling. Het is iets wat zeer gebruikelijk is en waar je je niet bezwaard om hoeft te voelen. Je hebt hier immers geen verstand van en moet het wel goed laten controleren.
De factuur betaling kan op 2 manieren:
In 98,5% van de gevallen betaalt de werkgever onze factuur. Dit kan op 2 manieren.
1. Onze factuur gaat rechtstreeks naar je werkgever en zij betalen ons direct.
2. Sommige werkgevers willen dat de werknemer de factuur declareert en dan storten ze het bedrag rechtstreeks aan de werknemer.
Heel soms wil de werkgever gedeeltelijk betalen
Heel soms gebeurt het dat een werkgever de volle factuur niet wil betalen. Ze willen dan bijvoorbeeld maar de helft betalen omdat zij er ook niks aan kunnen doen dat dit ontslag moet gebeuren. Met het bedrag dat jij (extra) ontvangt door onze juridische hulp kan je dit goed betalen.
Bijna altijd bruto netto verrekening mogelijk
Maar mocht jij zelf toch een stukje zelf moeten betalen dan is het eigenlijk nooit een probleem om dit stukje van de factuur te laten verrekenen met bijvoorbeeld je ontslagvergoeding of bijvoorbeeld vakantiedagen. We vragen dan om jouw stuk van de factuur excl. btw in mindering te brengen op een van de genoemde bedragen (ontslagvergoeding/vakantiedagen).
Het komt zelden voor dat een werkgever niks wil doen! Betalingsregeling mogelijk.
Dit gebeurt echt zelden. Check mijn social media voor de maandelijkse resultaten. Hier zie je dat dit echt bijna nooit voorkomt. Mocht je werkgever helemaal niks willen verrekenen en of vergoeden dan is het mogelijk om met ons een betaalafspraak/betalingsregeling met ons te treffen.
Besef je dat er geld je kant op komt!
Gun jezelf de beste hulp want er gaat echt ontzettend veel mis. Het is een belangrijk toekomst bepalend document. Mensen die geen WW konden krijgen. Mensen die door fouten tijdelijk zonder inkomen komen te zitten. Mensen die honderden soms duizenden euro’s mislopen. We zien echt maar maximaal 1 volledig goede VSO per maand, van de 100 dossiers die we per maand behandelen. Dit maakt hopelijk duidelijk dat er echt teveel mis gaat.
Werkgever hoort je te wijzen op juridisch advies
Good to know: een werkgever hoort je erop te wijzen dat je juridisch advies zou moeten inwinnen zodat je beseft en snapt wat je doet, waar je voor tekent en wat de consequenties zijn. Doe de gratis ontslag scan en weet binnen 2 minuten wat jij NU moet doen!
Doe het niet zelf en schakel de juiste hulp in!
0 reacties