Stel je eens voor: je werkt als zelfstandige, hebt je eigen bedrijf en bent je eigen baas. Dit klinkt voor veel mensen natuurlijk als muziek in de oren. Maar dan... je bent zwanger. Je kunt niet meer zulke lange dagen maken, je lichaam raakt steeds sneller vermoeid en...
Werkgevers zijn gedurende 9 maanden na de bevalling verplicht om mee te werken aan het mogelijk maken van borstvoeding. Dit kan middels kolven of door het daadwerkelijk geven van borstvoeding aan de baby. Hoe zit dit nu precies? Werknemer moet dit kenbaar maken Indien...
Zwanger zijn is een speciale en bijzondere situatie! Daarom zijn er ook bijzondere en speciale regels omtrent zwangerschap. Ik deel in deze blog een aantal feiten met jullie die jullie vast nog niet wisten maar graag willen weten.1. Recht op langer...
Je wilt zwanger worden en het lukt niet. In deze situatie ga je vaak een traject in van IVF vruchtbaarheidsbehandeling. Je hebt hier niet zoveel invloed op en zal op het moment dat de eicellen gerijpt zijn en op het moment van bevruchting bij de gynaecoloog aanwezig...
Je bent voor het eerst zwanger, wat nu? Wanneer vertel je je werkgever over je zwangerschap? Wist je dat je recht kan hebben op extra pauzes en dat er een ontslagverbod van toepassing is vanaf het moment dat je werkgever weet dat je zwanger bent. Ook moet je onder...
Ik krijg nog regelmatig de vraag van zwangere vrouwen wat het nut is van ouderschapsverlof nu er geen belastingvoordeel meer is. Vroeger kreeg je namelijk via de belastingdienst een deel van het loon terug welke wordt ingehouden op je salaris. Je krijgt namelijk (bij...
