De VSO ontslagexpert voor werknemers!
Ik help jou om op een fijne manier te krijgen waar je recht op hebt.
Na jaren hard werken voel je je aan de kant gezet!
Je krijgt opeens een VSO onder je neus gedrukt. Je werkgever wil van je af, andersom geldt dit misschien ook wel. Je bent boos, verdrietig en enorm teleurgesteld. Daarnaast ben je ook bang voor de toekomst en je ervaart een bak met stress. Hoe moet het nu allemaal verder? Klopt het allemaal wel? Staat het juist op papier? Is je uitkering veilig? Je snapt het niet en weet je geen raad. Misschien sta je er wel voor open maar je wilt uiteraard de beste deal voor jezelf.
- Je voelt je machteloos omdat je geen verstand van zaken hebt en niet weet waar je goed aan doet. Het voelt alsof je geen keuze hebt en je ontslag maar moet accepteren. Ze zetten je onder druk en je voelt je overweldigd omdat je werkgever haast heeft en deadlines stelt op zeer korte termijn.
- Je vraagt je af of je je werkgever wel kunt vertrouwen? Klopt het wat je werkgever zegt? Ze pushen je om dit te tekenen, maar is dit inderdaad de beste deal voor jou? Je voelt je onzeker over de situatie en de toekomst.
- Je googlet je suf naar informatie en hulp. Je vraagt je af of investeren in hulp wel zin heeft? Want valt er nog wel iets uit te halen? En heb je er nog iets van te vinden?
- Je ziet door de bomen het bos niet meer, je slaapt slecht, je bent continu gestresst en je voelt je onrustig en onzeker. Er komt opeens zoveel op je af waardoor je niet meer helder kan nadenken.
7 cruciale tips die jou helpen aan een betere deal bij je ontslag
“Hoeveel geld loop je mis als je zelf gaat onderhandelen en aanrommelen met je VSO?”
Je snakt naar rust en wilt die vervelende gesprekken helemaal niet zelf voeren
Je snakt naar rust. Je wilt dat dit snel achter de rug is zodat je je weer kunt focussen op de toekomst. Bijvoorbeeld een nieuwe baan of het verwerken dat je WIA afgekeurd bent.
Je wilt graag weten waar je aan toe bent en waar je op kan rekenen als einddeal zodat je financiële rust krijgt.
Je wilt dat iemand met verstand van zaken eerlijk al je opties en mogelijkheden aan je uitlegt. Zo weet je überhaupt wat er mogelijk zou zijn. Je kan zelf kiezen waar je voor wilt gaan.
Je wilt support van iemand die er verstand van heeft en er echt voor je is. Iemand die met jouw belangen meedenkt.
Je wilt dat iemand je door deze lastige nare situatie helpt zodat je je geen zorgen hoeft te maken en weet dat alles goed gebeurt.
Je wilt met een gerust hart een handtekening kunnen zetten, wetende dat alles klopt, je uitkering veilig is en je de beste deal voor jezelf hebt. Zodat je een eerlijk en kloppend ontslag krijgt die recht doet aan je situatie.
Je wilt op een fijne manier krijgen waar je recht op hebt!
Wij helpen je om op een fijne manier te krijgen waar je recht op hebt! Wij helpen je de wetgeving te begrijpen. Daarnaast vertellen en bespreken we al je opties en mogelijkheden. Wij helpen je aan de beste deal bij ontslag die bij je past, goed voelt en recht doet aan jouw situatie. Dit doen we op een prettige manier zonder dat er een (extra) conflict met je werkgever ontstaat.
Ons doel als ontslagexperts is ervoor te zorgen dat jullie elkaar nog kunnen groeten op straat. Wil je het onderste uit de kan halen of vind je de relatie met je werkgever belangrijker? Alles draait bij ons om wat jij wilt. Wij doen niets waar jij niet achterstaat. Hierbij is de juiste tone of voice vanuit ons van essentieel belang voor het succes en resultaat van je onderhandeling. Laat de juiste tone of voice en een passende strategie voor je inzetten nu precies onze specialiteit zijn. Hierdoor zijn wij zo succesvol en vaak snel in onze onderhandelingen.
Inmiddels heb ik met mijn bedrijf meer dan 1000 klanten geholpen aan een eerlijk en kloppend ontslag. Tegenwoordig word ik zelfs als ontslagexpert gevraagd voor interviews met onder andere het AD, NU en FD. Daarnaast heb ik een heel team dat mij helpt. Wij behandelen met het team gemiddeld 30 VSO’s per maand waardoor wij alle tijd en aandacht voor je hebben. Ter beeldvorming: een behandelaar bij de vakbond of rechtsbijstand heeft al gauw 80 zaken per persoon per maand in behandeling. Dit gaat ten koste van de kwaliteit.
Ik vind dat jij recht hebt op een ontslagexpert die voor je opkomt, die je steunt en helpt om te krijgen waar je, ook financieel, recht op hebt. Dat scheelt je uiteindelijk zoveel tijd, geld en energie!
zaken succesvol afgerond
In deze vier gevallen kunnen wij je helpen:
Het goede nieuws is dat in 98,5% van de gevallen de kosten vergoed worden door je werkgever.
Ontslag
exit Mediation
Ontslag na 2 jaar ziekte
Zorgeloos naar WIA en ontslag
HET MAAKTE VAN MIJ DE ONTSLAGEXPERT VOOR WERKNEMERS!
De grond zakte onder mijn voeten weg!
Ik was 23 en opeens stond mijn leven op zijn kop. Mijn vader had kanker en het zag er slecht uit. De wereld zakte onder mijn voeten vandaan en ik meldde mij ziek. Ik was simpelweg niet in staat om te werken. Tijdens deze periode had ik nare gesprekken met mijn werkgever. Ze vroegen of ik niet verlof wilde opnemen in plaats van ziekte. Ze begonnen mij te pushen en uiteindelijk kreeg ik zelfs ontslag! Het voelde als onrecht, ik kreeg geen ruimte of waardering meer.
Dit is dan ook de reden dat ik met mijn bedrijf werknemers wil helpen tijdens hun ontslag! Het raakt mij enorm om te zien wat voor flinke psychische klap ze krijgen als ze worden ontslagen, de WIA in gaan of oneerlijk behandeld worden en daarom hun werkgever moeten verlaten.
Werknemers denken vaak dat ze het allemaal zelf moeten doen en beseffen zich niet dat ze er ook voor kunnen kiezen om hulp in te schakelen. Onze juridische kosten worden in 98,5% van de gevallen vergoed door je werkgever. Je werkgever betaalt dan onze factuur.
Wij zorgen voor een eerlijk en kloppend ontslag!
BLIJF OP DE HOOGTE VAN HET LAATSTE ONTSLAG NIEUWS
Vaststellingsovereenkomst laten controleren
“Linda, waarom is het zo belangrijk om mijn vaststellingsovereenkomst te laten controleren?” Omdat wij maar één kloppende vaststellingsovereenkomst per maand zien! Alle andere VSO’s doen geen recht aan de situatie van de werknemer. Een controle op de...
Is de transitievergoeding verplicht bij een vaststellingsovereenkomst?
De meeste werknemers kennen de transitievergoeding wel. Maar een hele belangrijke vraag, wanneer heb je nu eigenlijk recht op de transitievergoeding? Is een transitievergoeding verplicht bij een vaststellingsovereenkomst? In deze blog vertellen we je hier alles over....
Verschil ontslagvergoeding en transitievergoeding
Wat is het verschil tussen de ontslagvergoeding en de transitievergoeding? Is er überhaupt een verschil? De transitievergoeding is de basis, de leidraad waar je mee werkt, maar wordt deze altijd gebruikt? Of zijn er ook casussen waarbij de ontslagvergoeding leidend...
DE ONTSLAGEXPERT IN DE MEDIA:
