Je bent bang dat je werkgever je wil gaan ontslaan. Wellicht loopt het al een tijd niet lekker en voel je zelf ook dat het beter is om afscheid van elkaar te nemen. Of je merkt dat de sfeer is veranderd en je vraagt je af of je ontslagen gaat worden. Zijn er gratis tools om je ontslagsituatie te beoordelen? En kan je nog onderhandelen over het ontslag? Je ontdekt het hier bij De Ontslagexpert.
Welke gratis tools zijn er om mijn ontslagsituatie te beoordelen?
Om jouw ontslagsituatie in kaart te brengen kan je de gratis ontslag scan van De Ontslagexpert doen. Binnen 2 minuten ben je voorzien van alle gratis informatie die betrekking heeft op jouw ontslagsituatie. Je weet dan precies welke volgende stappen je kan ondernemen.
Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen?
Neem dan altijd direct contact met ons op. Het is van cruciaal belang dat wij de VSO controleren. Als hier fouten in zitten dan kunnen wij met onze all-in begeleiding direct de onderhandelingen starten met je werkgever en alle communicatie overnemen. Doe je dit zelf dan kan je mogelijk je eigen glazen ingooien dus wees hier voorzichtig mee.
Een standaard onderdeel van deze onderhandelingen is dat wij vragen om vrijstelling van werk tijdens de onderhandelingsperiode en het vergoeden van onze juridische kosten door jouw werkgever. Dit is geen garantie dat je werkgever hierin meegaat. Echter blijkt uit onze ervaringen in de praktijk dat het een stuk makkelijker werkt wanneer wij de onderhandelingen met je werkgever, of de juridische partij van je werkgever, doen. Wij halen de emotie uit de onderhandelingen en weten exact waar jij recht op hebt.
Gratis je ontslag regelen als werknemer
Wij adviseren iedere werknemer om altijd gespecialiseerde juridische hulp bij ontslag in te schakelen. Arbeidsrecht en ontslag zijn complexe dingen en wanneer je zelf gaat proberen om dit te regelen en onderhandelen kan je zo je eigen glazen ingooien. Gratis je ontslag regelen adviseren wij dus nooit.
Hoe zit het met de gratis rechtsbijstand en vakbond?
Helaas krijg je wegens ontzettende drukte bij de rechtsbijstand en vakbond niet de aandacht en goede hulp die je verdient. Per persoon verwerken de medewerkers daar tot wel 80 dossiers per maand! Ter referentie, bij De Ontslagexpert mogen onze ontslagexperts maximaal 10 lopende dossiers tegelijkertijd behandelen.
Ook krijg je bij de rechtsbijstand kant en klare mails die je zelf naar je werkgever moet sturen. Geen maatwerk maar copy paste. Wij zijn juist van mening dat het beter is om alles uit handen te nemen: wij voeren het gesprek met je werkgever en doen de onderhandelingen. Jij wordt hiermee ontlast maar wel door ons op de hoogte gehouden van elke stap. Je doet jezelf echt tekort met de rechtsbijstand of vakbond. Lees meer over waarom wij geen fan van de rechtsbijstand en vakbond zijn.
Hoe zit het dan met de juridische kosten?
Zoals hierboven vermeld is een standaard onderdeel van onze onderhandelingsprocedure het vergoeden van onze juridische kosten door je werkgever waardoor jij uiteindelijk niets hoeft te betalen. Wil je werkgever dit niet betalen? Dan zijn de extra bedragen die wij voor je hebben onderhandeld bijna altijd wel voldoende om onze factuur te betalen. Bedenk je goed dat er altijd nog geld naar je toekomt na het ontslag.
Daarnaast kunnen we ook verrekenen met tegoeden. Hierdoor krijg je een bruto-netto voordeel waardoor je netto aanzienlijk minder hoeft te betalen. De gratis tool om je ontslagsituatie te beoordelen is onze gratis ontslag scan. Je zit nergens aan vast als je deze invult, je ziet hierna alleen al onze gratis beschikbare informatie die jij kan gebruiken in jouw situatie.
