Wij zorgen voor een eerlijk kloppend ontslag, als er een verschil van inzicht is, zodat je de beste deal krijgt die recht doet aan je situatie.
Dit is voor jou als je nu een VSO ontslag hebt ontvangen of als er concrete gesprekken lopen over een VSO ontslag
Na jarenlang hard werken voel je je aan de kant gezet door je werkgever
Je weet niet meer wat je moet doen. Je hebt een vaststellingsovereenkomst gekregen in verband met een verschil van inzicht.
Mogelijk komt dit ontslag compleet onverwachts en voel je je compleet uit het veld geslagen. Je werkgever zegt dat je disfunctioneert terwijl je nog nooit eerder negatieve feedback hebt ontvangen.
Of je ligt in de clinch met je leidinggevende en nu krijg jij opeens een VSO.
Of je bent ziek en krijgt nu opeens een VSO aangeboden van je werkgever, omdat ze zo van jou als zieke werknemer willen afkomen.
Het kan ook zijn dat je zelf om een vaststellingsovereenkomst (VSO) hebt gevraagd en blij bent dat je deze nu gekregen hebt.
Je werkgever wil van je af. Je bent boos, verdrietig, geschrokken en enorm teleurgesteld. Daarnaast ben je ook bang voor de toekomst, hoe moet het nu allemaal verder?
Dit kunnen de effecten daarvan zijn
Je voelt je machteloos omdat je geen verstand van zaken hebt. Daardoor weet je ook niet waar je goed aan doet. Het voelt alsof je geen keuze hebt en je ontslag maar simpelweg snel moet accepteren.
Je voelt je verdrietig omdat je onrecht wordt aangedaan er is geen eens een gedegen dossier.
Je voelt je onder druk gezet omdat ze haast hebben en deadlines stellen op zeer korte termijn.
Je voelt een zware last op je schouders liggen omdat je niet weet hoelang dit conflict of deze situatie gaat duren. Wat wordt de uitkomst? Alles is nog onduidelijk en onzeker voor de toekomst.
Je voelt je onzeker over de situatie en de inhoud van de vaststellingsovereenkomst maar wie moet je hierbij helpen? Je hebt er zelf onvoldoende verstand van. Je Googled je suf voor informatie en hulp. Je vraagt je af of investeren in hulp eigenlijk wel zin heeft? Valt er nog wel iets uit te halen?
Je ervaart een bak met stress die met de minuut verder toeneemt. Kan je met dit document echt een WW aanvragen? Wat gaat er gebeuren met je inkomen? Kan je de komende tijd de rekeningen nog betalen?
Je voelt je onrustig over de toekomst want je hebt geen idee of en wanneer je een nieuwe baan vindt. Is die net zo leuk? Krijg je daar dezelfde arbeidsvoorwaarden?
Je ziet door de bomen het bos niet meer, je slaapt slecht, bent continu gestrest en je voelt je onrustig en onzeker. Er komt opeens zoveel op je af waardoor je niet meer helder kunt nadenken.
Leg jij je toekomst in handen van een HR-adviseur, die aan de kant van je werkgever staat?
Je wilt die vervelende gesprekken met je werkgever helemaal niet zelf voeren
Je wilt dat alles goed geregeld wordt, met hulp van iemand die precies weet wat zij doet.
Je twijfelt wat er in de vaststellingsovereenkomst moet staan om je uitkeringsaanvraag veilig te stellen. Welke punten kun je onderhandelen? Wat is eigenlijk een goede deal voor jou?
Klopt de berekening van de ontslagvergoeding wel? Zijn alle looncomponenten meegenomen? En kun je de HR-adviseur van je werkgever wel vertrouwen?
Je weet één ding zeker: je wilt de beste hulp. Iemand die alles controleert, de onderhandelingen voert, en ervoor zorgt dat jij krijgt waar je recht op hebt.
Op een nette, harmonieuze manier, met een juridisch kloppende vaststellingsovereenkomst waarmee je zonder zorgen een WW-aanvraag kunt indienen.
Hoe zou het zijn als…
iemand alle consequenties, mogelijkheden en opties duidelijk en in begrijpelijke taal met je bespreekt en aan jouw zijde meedenkt. Zo kan jij een eerlijke keuze maken voor jezelf. Je werkgever gaat je namelijk niet uitgebreid vertellen welke opties er allemaal zijn. Zij hopen dat je gewoon zo snel mogelijk tekent.
je een steun en toeverlaat krijgt die er echt voor jou is en waar jij volledig op kan vertrouwen. Dat je support krijgt bij het maken van de juiste beslissingen voor jou zodat je met een gerust hart een handtekening kunt zetten onder je vaststellingsovereenkomst, wetende dat echt overal aan gedacht is. Je hoeft je niet af te vragen of je het wel juist hebt gedaan.
je een juridisch kloppende vaststellingsovereenkomst krijgt waarin alle risico’s voor je zijn dichtgetimmerd. De juiste kloppende euro’s staan op papier, die recht doen aan je situatie.
je duidelijkheid en zekerheid krijgt voor je toekomst omdat je vaststellingsovereenkomst WW-proof is. Je weet zeker dat je niet zonder WW komt te zitten.
Hoe gaat dit dan in zijn werk?
Stap 1 Matchcall
Stap 2 Onderzoek
We starten met een uitgebreide controle en onderzoeken grondig al jouw aangeleverde documenten en de VSO. We rekenen alles na en leveren dit bij je aan in een uitgebreid inventarisatie document. Hierin staat ons advies en welke kansen, mogelijkheden, fouten en winst wij zien.
Stap 3 Overleg
We bespreken uitgebreid de situatie, jouw opties, consequenties, wensen, belang en strategie. We doen niets waar jij niet achterstaat.
Stap 4 Communicatie overname
Als je het all in pakket afneemt nemen we alle communicatie met je werkgever over en bespreken we tussentijds steeds alles met jou. Er gebeurt niets waar jij niet achter staat. Je krijgt altijd een mail vooraf te zien voordat deze verzonden wordt. Daarnaast krijg je een BCC mail van al het contact.
Stap 5 Good deal
Als je het all in pakket afneemt gaan we door tot we het beste resultaat bereikt hebben, waar jij je goed bij voelt!
Stap 6 Final go
Als je het all in pakket afneemt controleren we alle final documenten en geven je een go wanneer je alle papieren veilig mag gaan tekenen (dit kan vaak digitaal en op afstand). We bespreken de laatste eindafwikkelingen en je krijgt nog een laatste mail met tips zodat je weet waar je nog op moet letten.
Wie kunnen wij wel en niet helpen?
Werknemers die een vaststellingsovereenkomst hebben ontvangen en daaraan mee willen werken.
Werknemers die er de kantjes vanaf lopen en hun werkgever kapot willen maken.
Die al een handtekening onder een vaststellingsovereenkomst hebben gezet. Wij kunnen dan niets meer doen om je te helpen.
Goede juridische hulp verdient zichzelf terug
In 98,5% van de gevallen betaalt de werkgever de kosten voor onze juridische dienstverlening en/of verdienen wij onszelf terug door een betere deal voor jou te regelen.
Dit is een vaste all in prijs zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Dit wordt vastgelegd in jouw VSO en is heel gebruikelijk dat je werkgever dit betaald. Je hoeft je hier dus niet bezwaard over te voelen—je werkgever hoort je zelfs te adviseren om juridische hulp in te schakelen.
Moet je toch zelf kosten dragen? Vaak worden deze verrekend met een bruto-netto voordeel, waardoor je belasting bespaart. Weet dat werkgevers graag deze kosten betalen als het leidt tot een snelle afhandeling van jouw ontslag.
De vraag is eigenlijk of je jezelf de beste hulp gunt die je kunt krijgen zodat je zeker weet dat je de beste deal hebt?
*Onthoud dat er sowieso geld naar je toekomt waar je ons van kunt betalen en/of een betalingsregeling kunt treffen.
Wat is de investering in ons?
In 98,5% van de gevallen betaalt je werkgever dus onze factuur en/of verdienen wij onszelf terug door een betere deal voor jou te regelen. Dit is een vaste all in prijs zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
Let op: Wij zien maar één kloppende VSO per maand. Denk daarom goed na over welke hulp jij wilt inschakelen.
Uitgebreide controle
Wil je eerst weten hoe goed of slecht je VSO is voordat je ons All-in ontslaghulp pakket afneemt? Start dan eerst met de uitgebreide controle.
Wij controleren of de VSO WW-proof is.
Wij controleren je VSO 1 keer uitgebreid van A tot Z zodat je geen rechten misloopt. Denk aan de:
– juiste einddatum en eventuele opzegtermijn.
– juiste hoogte van de transitievergoeding en berekenen deze na waarvan je de onderbouwing ook krijgt.
– juiste overige rechten en tegoeden vanuit een sociaal plan zodat jij geen euro misloopt.
– juiste eindafrekening en vakantiedagen.
– contractuele aspecten zoals geheimhouding, studieovereenkomst, concurrentiebeding en relatiebeding.
– indien van toepassing aandelen afhandeling.
– juiste bonus en winstuitkering afhandeling.
Je krijgt 1 keer een uitgebreid inventarisatie document waarin wij alle fouten, mogelijkheden en kansen voor jou op een rij zetten.
Je kan n.a.v. dit inventarisatiedocument 1 keer met ons bellen om de inhoud van de inventarisatie te bespreken.
Na de uitgebreide controle weet je precies hoe goed of (ernstig) slecht je VSO is en welke kansen er zijn voor verbetering.
Optioneel: Als we teveel fouten , kansen en winst tegenkomen kan je alsnog beslissen dat je wilt upgraden naar het all-in ontslaghulp pakket.
750,- incl. btw
All-in ontslaghulp
Wil jij sowieso volledig ontlast worden en van A tot Z hulp krijgen? Dan adviseren we het All-in ontslaghulp pakket.
Je krijgt een eigen toegewezen vaste ontslagexpert die je volledig ontzorgt en die laagdrempelig per Whatsapp beschikbaar voor je is.
Wij nemen direct alle communicatie met je werkgever of diens juridische partij uit handen.
Wij inventariseren uitgebreid je hele VSO conform de punten die vermeld staan bij het uitgebreide controle pakket.
Je krijgt een uitgebreid inventarisatie document met alle fouten, kansen en mogelijkheden die wij zien. We bespreken uitgebreid wat belangrijk voor je is zodat wij kunnen gaan welke naar de beste maatwerk deal die bij jou past en waar je echt iets aan hebt.
We bellen/mailen/Whatsappen zo vaak als nodig om zaken te overleggen en te bespreken.
Wij houden je continu up to date over de voortgang van je ontslag.
Wij onderhandelen de hele VSO correct uit zodat je krijgt waar je recht op hebt.
Wij controleren iedere nieuwe VSO versie totdat deze juridisch klopt, WW-proof is en jij deze veilig kunt gaan ondertekenen.
Is je zaak rond dan houden we ook daarna nog contact met elkaar totdat alles echt helemaal achter de rug is en jij de deal op je bankrekening hebt staan.
Je krijgt gratis ons e-book de WW-guide vol met tips, let op’s en veelgestelde vragen zodat je je WW aanvragen zonder problemen kunt gaan doen.
1750,- incl. btw
Mocht je werkgever helemaal niks willen verrekenen en/of vergoeden en hebben wij geen enkele winst kunnen behalen, wat in 1,5% van de zaken voorkomt, dan hebben wij een speciale escape optie. Deze leggen we telefonisch graag aan je uit.
Reviews
De reden voor mijn ontslag was eigenlijk al bekend, en ik wilde de praktische zaken rondom het proces direct goed geregeld hebben. Via een ex-collega had ik goede verhalen over jullie bedrijf gehoord, dus besloot ik contact op te nemen.
Joyce heeft mij uitstekend geholpen. Ze onderhandelde voor een iets hogere compensatie en zorgde ervoor dat de bemiddelingskosten volledig door mijn werkgever werden vergoed. Ze was duidelijk, praktisch en transparant over het hele proces, wat enorm prettig was.
Dankzij haar voelde ik me gerustgesteld en wist ik dat alles in goede handen was. Joyce is echt een bikkel en ik ben ontzettend blij met haar service!
Goede kennis van zaken en duidelijke communicatie maken het verschil.
Wat voor mij de doorslag gaf om jullie hulp in te schakelen, was het goede gevoel dat ik kreeg via de website.
Hoewel ik het al een tijdje niet zo naar mijn zin had, kwam het ontslagvoorstel vanuit mijn werk toch als een schok. Ik schaamde me en wist niet goed wat ik moest doen. Na een paar dagen alles voor mezelf gehouden te hebben, besloot ik dat ik toch hulp nodig had. Toen ik jullie website vond, kreeg ik direct een goed gevoel en besloot ik me aan te melden. Binnen een kwartier werd ik gebeld, en vanaf dat moment voelde ik me echt gehoord. Dat gaf me meteen rust.
Alles werd helder uitgelegd en alle mogelijke opties werden met me doorgenomen. Dankzij Elise haar uitstekende onderhandelingsvaardigheden betaal ik nu zelf niets voor deze dienst, neemt mijn (ex-)werkgever de kosten op zich, en heb ik een extra ontslagvergoeding én een coachingsbudget ontvangen. De communicatie verliep snel en soepel. Ik voel me nu rustiger en enorm opgelucht.
Ontzettend bedankt voor jullie hulp!
Ik was totaal verrast toen ik op de eerste dag na mijn vakantie met een voorstel voor een vaststellingsovereenkomst (VSO) werd geconfronteerd. Er was wat wrijving, maar we hadden afgesproken om daar in september over te praten. Ik voelde me overrompeld en wist niet goed wat mijn opties waren. Gelukkig raadde een vriendin van een vriendin met een P&O-achtergrond jullie aan.
Vanaf het moment dat ik contact opnam, heeft Elise direct de regie overgenomen. Ik verzamelde alle documenten en kon het daarna loslaten. Ze gaf me direct het vertrouwen dat alles goed zou komen, en dat zorgde ervoor dat ik me veel rustiger voelde.
We hebben hoog ingezet en een goede deal weten te bereiken, één die veel beter was dan het originele voorstel van mijn werkgever. Hoewel ik niet tot het uiterste wilde gaan, wilde ik wel op z’n minst een keer eerlijk behandeld worden, en dat is gelukt.
Ik raad jullie diensten absoluut aan. Sterker nog, ik heb jullie al aanbevolen aan een collega die momenteel in een vergelijkbare situatie zit. Elise heeft snel en adequaat gehandeld en me steeds gerustgesteld dat wat we vroegen allesbehalve onredelijk was. Ik voelde me ontzettend goed vertegenwoordigd.
Door de plotselinge aankondiging van mijn ontslag had ik moeite met slapen. Ik realiseerde me dat ik niet precies wist hoe alles werkte en wilde zekerheid dat ik recht had op een eerlijke regeling en een WW-uitkering. Dankzij jullie voelde ik me gesteund, omdat alles duidelijk en begrijpelijk werd uitgelegd, waardoor ik precies wist wat ik kon verwachten. Dit gaf me een enorm gevoel van opluchting, omdat ik wist dat ik er niet alleen voor stond.
Wat ik vooral prettig vond, was dat jullie alles uit handen namen en mij op die manier volledig konden ontzorgen. Het hebben van een ervaren tussenpersoon hielp me enorm om te voorkomen dat emoties de overhand zouden nemen in dit proces. Uiteindelijk heb ik 2,5 maandsalaris meer ontvangen als ontslagvergoeding, kreeg ik vrijstelling van werk en werden de juridische kosten volledig vergoed.
Ik beveel jullie van harte aan, omdat ik direct het gevoel kreeg dat ik ontzorgd werd tijdens dit moeilijke traject.
Ik had een verschil van inzicht met mijn werk en werd plotseling overvallen door het nieuws van disfunctioneren, terwijl ik al twee jaar goede beoordelingen had gehad. Dit zette mij aan het denken, en ik wist niet of het verbeterplan de juiste weg was om te bewandelen, omdat voor mij al een stukje vertrouwen weg was. Tijdens een gesprek met HR kwam naar voren dat er middels een VSO afscheid van elkaar genomen kon worden. Hiervoor heb ik jullie benaderd. Dit was voor mij onbekend terrein en ik had zelf niet de relevante kennis om een VSO te beoordelen of uit te onderhandelen, en het maximale eruit wilde halen.
Het bedrijf kwam in eerste instantie met een vrij mager en teleurstellend voorstel, maar Sibrinne heeft alles uit handen genomen en met mij besproken wat ik een eerlijke en haalbare uitkomst vond, zodat ik uiteindelijk met een goed gevoel de VSO kon ondertekenen.
Dit resulteerde in twee maanden langer opzegtermijn en behoud van mijn leaseauto tot einde contract. Tevens zijn alle juridische kosten gedekt. Ik ben vrij snel vrijgesteld van werk en kan zo de tijd nemen om rust te vinden en weer op zoek te gaan naar een nieuwe baan.
Ik kan iedereen De Ontslagexpert van harte aanbevelen en heb het contact als plezierig ervaren. Snelle reactie en compleet afgestemd op mijn wensen.
Wanneer je plotseling je ontslag krijgt, weet je niet goed wat je allemaal moet regelen. Door jullie hulp kreeg ik direct veel duidelijkheid en kon ik de stress en onrust van de eerste dagen na het bericht loslaten. In mijn geval erg belangrijk, aangezien ik op dat moment halverwege mijn zwangerschap was. Door jullie hulp kon ik gelukkig blijven genieten en wist ik dat mijn ontslag ook in mijn belangen goed werd geregeld.
“Hoeveel geld loop je mis als je zelf gaat onderhandelen en aanrommelen met je VSO?”
MEET De Ontslagexperts:
Joyce
Ontslagexpert
Elise
Ontslagexpert
Jose
Ontslagexpert
Sibrinne
Ontslagexpert
Chantal
Ontslagexpert
Paulo
Ontslagexpert
Hanneke
Ontslagexpert
Lobke
Ontslagexpert
Jasper
Ontslagexpert
Patricia
Ontslagexpert
Charlotte
Ontslagexpert
Nadia
Ontslagexpert
Veelgestelde Vragen
dummy
dummy
WANNEER MOET IK JE HULP ALS ONTSLAGEXPERT INSCHAKELEN?
Zodra je zeker weet dat je een VSO gaat krijgen of deze al hebt ontvangen. Wanneer je dit nog niet zeker weet, kun je de Gratis Ontslag Scan invullen. Hiermee krijg je specifieke tips over je huidige situatie, zodat je toch alvast op weg geholpen wordt.
IK TWIJFEL OM JULLIE IN TE SCHAKELEN WANT WAT VIND MIJN WERKGEVER HIERVAN?
Veel mensen aarzelen om ons in te schakelen, bang dat het slecht valt bij de werkgever. Maar die angst is onterecht.
Werkgevers waarderen het juist dat wij helpen, omdat we zonder emotionele betrokkenheid werken en sneller tot een oplossing komen. Met onze professionele, niet-bedreigende aanpak reageren zij vaak positief. We zijn geen ‘harde’ advocaten die meteen met juridische druk binnenkomen, waardoor de relatie met de werkgever behouden blijft.
Ons doel is een nette afhandeling, waarbij beide partijen elkaar met respect kunnen groeten. Alles gebeurt in overleg met jou, zodat je je altijd gehoord voelt. Vertrouw op onze expertise.
WAT LEVERT JULLIE HULP MIJ OP?
Allereerst zorgen wij voor een WW-proof juridisch kloppende VSO en daarnaast regelen wij altijd de beste deal voor onze klanten.
Wij zeggen vaak dat wij onszelf terugverdienen doordat wij een betere deal voor je regelen. Wij zijn de VSO ontslagexpert van Nederland, wij doen niets anders dan VSO ontslag en zijn er daarom steengoed in. Onthoudt dat een werkgever nooit meteen een final deal op tafel legt en dat er eingelijk altijd meer mogelijk is dan je denkt. De vraag is hoe gaan we vragen en onderbouwen wat we vragen zodat we je werkgever mee krijgen naar een betere deal voor jou. Dit moet strategisch slim aangepakt worden.
Ook is het woord ‘winst’ relatief, want er zijn zoveel mogelijkheden om over te onderhandelen dat de winst heel breed is en niet altijd alleen geld is.
Ontslag is maatwerk en de vraag is waar ben jij mee geholpen. Ben je ziek dan wil je mogelijk nog wat langer indienst blijven zodat je fit de WW in kan. De een wil meer geld en de ander wil andere voorwaarden of allebei ;).
Wij weten wat er allemaal mogelijk is en vinden het belangrijk dat jij al je opties kent zodat je de juiste keuzes kan maken die passen bij jou situatie zodat jij een maatwerk goede deal hebt die echt bij je past en waar je echt mee geholpen bent.
Wij zien maar 1 kloppend ontslag per maand van de 80-100 dossiers per maand. Wij leveren dus ook klanten met bedrijfseconomische redenen regelmatig honderden tot duizenden euro’s winst op.
IK TWIJFEL OM ZELF TE ONDERHANDELEN
Jij bent geen ontslagexpert dus het is onverstandig om zelf te gaan onderhandelen. Als je geknipt wilt worden ga je toch ook naar een kapper en niet naar een lootgieter. 😉
Als wij iets vragen dan doen wij ons werk en verwachten ze dit van ons. Als jij iets vraagt kan het verkeerd vallen en juist voor onnodige escalatie zorgen.
Je werkgever hoort je te wijzen op het inschakelen van juridisch advies.
WAT ALS MIJN WERKGEVER DE JURIDISCHE KOSTEN NIET BETAALT?
In 98,5% van alle gevallen lukt het ons om de kosten op de werkgever te verhalen. Dit is zeer gebruikelijk. Lukt het niet, dan lukt het vaak wel als we 50-50 voorstellen. Daarnaast zijn er allemaal financiële trucs mogelijk met bruto netto voordeel, waardoor het je onderaan de streep bijna niets kost. Wil je werkgever echt helemaal niks voor je doen op dit gebied, besef je dan dat er geld jouw kant op komt waar je ons sowieso van kan betalen.
Daarnaast staan wij altijd open om een betaalafspraak met jou te maken. Wij willen dat jij een eerlijk kloppend ontslag krijgt.
Het juridisch budget in de VSO is te laag voor jullie prijs, wat kan ik doen?
Ik denk dat het allerbelangrijkste is dat je de beste hulp krijgt en zeker weet dat alles klopt en je geen geld misloopt. Ook wil je geen problemen met je WW krijgen. Dit kost je namelijk veel meer geld.
In de praktijk zien we vaak dat er helemaal geen juridisch budget óf een veel te laag juridisch budget in de VSO staat.
Dit zegt allemaal nog niks. Hier valt gewoon over te praten met elkaar en dit nemen wij mee voor onze klanten in de onderhandeling.
Vraag vooral vooraf niet om een budget, het is dan heel makkelijk om nee te zeggen en dan wordt het een lastig om het alsnog mee te onderhandelen.
*Staar je niet blind op de juridische kosten, als we een dikke winst op een ander punt kunnen pakken dan is dit ook goed.
HEB IK EEN ADVOCAAT NODIG?
Nee absoluut niet. Ik durf zelfs te zeggen dat wij vaak beter zijn en betere resultaten behalen dan advocaten. Waarom? Omdat dit onze core business is en wij niet direct als zwaar geschut of als een bedreiging overkomen. Wij zoeken prettiger en zonder zware juridische taal contact met je werkgever. Wij houden goed aandacht voor de onderlinge relatie.
WAAROM ZOU IK VOOR JULLIE KIEZEN?
Ik durf te wedden dat geen enkele andere juridische partij klanten helpt zoals wij onze klanten helpen. Wij zijn echt je support, steun en toeverlaat. We laten je niet direct los nadat alles rond is maar helpen je erna ook nog op weg. Je krijgt allemaal extra’s in de trajecten bij ons achter de schermen. 🙏🏻
Wat alle klanten aan ons terugkoppelen is dat ze zich begrepen en gezien voelen door ons. Ze ervaren een warm bad bij onze ontslagexperts. Onze steun en toeverlaat en het laagdrempelig contact via WhatsApp wordt ontzettend gewaardeerd.
Daarnaast hebben wij 100% aandacht en tijd voor je. Per teamlid nemen we maar een beperkt aantal zaken aan. Daarom kunnen we van tevoren nooit beloven welk teamlid je krijgt. Dit komt omdat we op het moment dat je VSO over de brug komt kijken wie er het beste plek in zijn agenda heeft of het beste bij jouw zaak past. De resultaten liegen er niet om. Check onze review pagina eens.
IK DENK DAT ALLES WEL KLOPT EN TWIJFEL OM JULLIE HULP ALS ONTSLAGEXPERT IN TE SCHAKELEN.
Oef wij krijgen het hier spaans benauwd van. Hoeveel klanten dit wel niet hebben gezegd en na een controle van ons toch schrokken over hoeveel er mis was of wat er allemaal nog mogelijk was.
Laat je dus niet verleiden door te denken dat het wel klopt omdat de relatie met elkaar zo goed is of omdat een advocaat het heeft opgesteld.
Ook bij je werkgever werken mensen die vaak een oude template overeenkomst kopiëren, plakken en aanpassen. Het is en blijft mensenwerk en daar kunnen fouten in voorkomen. Bewust of onbewust!
Kan jij de HR van je werkgever echt vertrouwen? Of moet zij het toch ‘proberen’ van de directeur? De laatste dame die zei “ik wil het laten controleren maar ik denk dat het klopt” zat met een VSO die niet voldeed aan de WW eisen en kwam bijna zonder inkomen te zitten!
Wij zien op jaarbasis minder dan 2% kloppende vooraf opgestelde VSO’s. Ga er niet van uit dat het ‘wel klopt’ en schakel onze hulp in.
WAT moet ik nu doen?
Heb jij een VSO ontslagvoorstel ontvangen?
Of lopen er gesprekken over een VSO ontslag?
Dan is jouw situatie urgent, en komen we het liefst vandaag nog met je in contact, zodat je geen onhandige acties onderneemt waardoor je geld misloopt.
Vul dit contactformulier direct in, en wij bellen je met spoed, meestal binnen 2 tot 6 uur (op kantoortijden).
Vul hieronder een korte situatieschets in, zodat de juiste persoon je direct belt.
LET OP: Pas als je de bedankpagina te zien krijgt, is het contactformulier juist verzonden. Dit kan een aantal seconden duren, dus klik dit scherm niet direct weg nadat je het contactformulier hebt ingevuld. Blijft een reactie te lang uit? Neem dan nogmaals contact op; dan is er toch iets misgegaan.