Na jarenlang hard werken voel je je aan de kant gezet door je werkgever

Opeens krijg je een vaststellingsovereenkomst onder je neus. Je werkgever wil van je af. Je bent boos, verdrietig, geschrokken en enorm teleurgesteld. Daarnaast ben je ook bang voor de toekomst, hoe moet het nu allemaal verder? Misschien sta je wel open voor een ontslag maar wil je wel zeker weten dat je de beste deal voor jezelf eruit haalt.
Je vraagt je af of je je werkgever wel kunt vertrouwen? Klopt het wat je werkgever zegt? Ze pushen je om dit te tekenen, maar is dit inderdaad de beste deal voor jou?
Dit kunnen de effecten daarvan zijn
Je voelt je machteloos omdat je geen verstand van zaken hebt. Daardoor weet je ook niet waar je goed aan doet. Het voelt alsof je geen keuze hebt en je ontslag maar simpelweg snel moet accepteren.
Je voelt je onder druk gezet omdat ze haast hebben en deadlines stellen op zeer korte termijn.
Je voelt een zware last op je schouders liggen omdat je niet weet hoelang dit conflict of deze situatie gaat duren. Wat wordt de uitkomst? Alles is nog onduidelijk en onzeker voor de toekomst.
Je voelt je onzeker over de situatie en de inhoud van de vaststellingsovereenkomst maar wie moet je hierbij helpen? Je hebt er zelf onvoldoende verstand van. Je googlet je suf voor informatie en hulp. Je vraagt je af of investeren in hulp eigenlijk wel zin heeft? Valt er nog wel iets uit te halen?
Je ervaart een bak met stress die met de minuut verder toeneemt. Kan je met dit document echt een WW aanvragen? Wat gaat er gebeuren met je inkomen? Kan je de komende tijd de rekeningen nog betalen?
Je voelt je onrustig over de toekomst want je hebt geen idee of en wanneer je een nieuwe baan vindt. Is die net zo leuk? Krijg je daar dezelfde arbeidsvoorwaarden?
Je ziet door de bomen het bos niet meer, je slaapt slecht, bent continu gestrest en je voelt je onrustig en onzeker. Er komt opeens zoveel op je af waardoor je niet meer helder kunt nadenken.
Leg jij je toekomst in handen van een HR-adviseur, die aan de kant van je werkgever staat?
Je wilt die vervelende gesprekken met je werkgever helemaal niet zelf voeren
Het enige dat je nu wel weet is dat je de beste hulp wilt. Iemand die alles uit handen neemt, het contact met de werkgever overneemt en zorgt dat je krijgt waar je recht op hebt. Dit alles op een nette en harmonieuze manier. Je wilt een juridisch kloppende vaststellingsovereenkomst waarmee je een WW-aanvraag kan indienen.

Hoe zou het zijn als…
iemand alle consequenties, mogelijkheden en opties duidelijk en in begrijpelijke taal met je bespreekt en aan jouw zijde meedenkt. Zo kan jij een eerlijke keuze maken voor jezelf. Je werkgever gaat je namelijk niet uitgebreid vertellen welke opties er allemaal zijn. Zij hopen dat je gewoon zo snel mogelijk tekent.
je een steun en toeverlaat krijgt die er echt voor jou is en waar jij volledig op kan vertrouwen. Dat je support krijgt bij het maken van de juiste beslissingen voor jou zodat je met een gerust hart een handtekening kunt zetten onder je vaststellingsovereenkomst, wetende dat echt overal aan gedacht is. Je hoeft je niet af te vragen of je het wel juist hebt gedaan.
je een juridisch kloppende vaststellingsovereenkomst krijgt waarin alle risico’s voor je zijn dichtgetimmerd. De juiste kloppende euro’s staan op papier, die recht doen aan je situatie.
je duidelijkheid en zekerheid krijgt voor je toekomst omdat je vaststellingsovereenkomst WW-proof is. Je weet zeker dat je niet zonder WW komt te zitten.
Hoe gaat dit dan in zijn werk?
Stap 1 Matchcall
Stap 2 Onderzoek
Stap 3 Overleg
Stap 4 Communicatie overname
Stap 5 Good deal
Stap 6 Final go
Wie kunnen wij wel en niet helpen?
Werknemers die een vaststellingsovereenkomst hebben ontvangen en daaraan mee willen werken.
Werknemers die er de kantjes vanaf lopen en hun werkgever kapot willen maken.
Die al een handtekening onder een vaststellingsovereenkomst hebben gezet. Wij kunnen dan niets meer doen om je te helpen.
Goede juridische hulp verdient zichzelf terug
Allereerst is het belangrijk om te weten dat de kosten van onze juridische dienstverlening in 98,5% van de gevallen op de werkgever worden verhaald. Dit doen we door deze kosten vast te leggen en daarover te onderhandelen in jouw vaststellingsovereenkomst ontslagdeal. Dit is iets wat werkgevers gewend zijn, je hoeft je hier niet bezwaard over te voelen. Je werkgever hoort je zelfs te adviseren om juridische hulp in te schakelen.
Mocht je toch iets zelf moeten betalen dan staat een werkgever er bijna altijd wel voor open om dit met bruto netto voordeel (je bespaart dan onderaan de streep 50%) te laten verrekenen met de tegoeden die je van de werkgever krijgt (vakantieuren, ontslagvergoeding etc).
Werkgevers betalen graag juridische kosten als dit bijdraagt aan het voor elkaar krijgen van jouw ontslag. Houd dat dus in gedachten. Er bestaat een hele kleine kans dat je een gedeelte zelf moet betalen.
*Mocht je werkgever helemaal niks willen verrekenen en/of vergoeden dan is het mogelijk om met ons een betalingsregeling te treffen. De ervaring leert dat de te ontvangen bedragen uit de vaststellingsovereenkomst voldoende zijn om ons te kunnen betalen.
Wat is de investering in ons?
In 98,5% van de gevallen betaalt je werkgever dus onze factuur
DE INVESTERING IN ONZE ONTSLAGHULP
€ 997,-
Reviews
Via Google kwam ik uit bij de site van De Ontslagexpert. Mijn gevoel was direct dat ik hierop verder moest lezen. De site is overzichtelijk en zeer informatief. De foto’s en persoonlijke noot van Linda maakte al snel dat ik een klik voelde. Dit alles heeft ze zeker waar gemaakt. Linda reageerde binnen een uur op mijn ingevulde formulier en gaf mij een vertrouwd gevoel in het gesprek. Ze komt snel in actie en samen met haar en mijn werkgever hebben we de afhandeling prettig afgehandeld. Mijn werkgever complimenteerde haar werkwijze en aanpak. Ik beveel Linda zeker aan… bedankt voor je hulp!!
Wanneer je plotseling je ontslag krijgt, weet je niet goed wat je allemaal moet regelen. Door jullie hulp kreeg ik direct veel duidelijkheid en kon ik de stress en onrust van de eerste dagen na het bericht loslaten. In mijn geval erg belangrijk, aangezien ik op dat moment halverwege mijn zwangerschap was. Door jullie hulp kon ik gelukkig blijven genieten en wist ik dat mijn ontslag ook in mijn belangen goed werd geregeld.
Ik raad het echt iedereen aan om de onderhandelingen door De Ontslagexpert te laten voeren met zijn of haar werkgever. Vooral als je in het ziekteverzuim zit en zelf weg wil. Uiteindelijk heb ik er een betere deal aan over gehouden. Het scheelt een hoop stress en je kan erop vertrouwen dat het klopt. De bereikbaarheid via Whatsapp was super! Op het moment dat ik zenuwachtig werd en er gesprekken met HR gevoerd moesten voeren, net voor de onderhandelingen, kreeg ik goede tips met wat ik beter wel en niet kon zeggen. Door het inschakelen van De Ontslagexpert, heb ik de regie over mijn leven weer teruggekregen.
Ik heb Willianne ervaren als een iemand die op komt voor mijn belangen, maar die ook als een professional wordt ervaren door mijn HR manager. Daardoor is de VSO snel tot stand gekomen, kon ik snel vrijgesteld worden van werkzaamheden. Het meest wat Willianne voor mij heeft betekend is dat ze mij uit een pijnlijke situatie haalde door het contact met HR en mijn leidinggevende over te nemen. Na het afronden van de VSO ontving van de HR manager een compliment over de door mij ingeschakelde Willianne. Ze benoemde met name de plezierige en professionele afhandeling van de VSO onderhandelingen.
“Hoeveel geld loop je mis als je zelf gaat onderhandelen en aanrommelen met je VSO?”
Nadat mijn vader overleed, werd ik ontslagen

Na het overlijden van mijn vader kreeg ik een vaststellingsovereenkomst onder mijn neus gedrukt. Ik, die altijd zo hard had gewerkt! Ik voelde me belazerd, boos, verdrietig en teleurgesteld. Het voelde als onrecht en ik was lamgeslagen. Ondanks dat het een nare, onzekere tijd was wist ik als doorgewinterde HR Expert gelukkig hoe ik moest handelen en ik schakelde meteen de hulp in van een ontslagexpert!
Dit was in ieder geval hoe ik nooit met mensen om wilde gaan. Deze ervaring maakte van mij een ontslagexpert voor werknemers in hart en nieren. Ik wist dat ik er voor altijd voor werknemers wilde zijn, zodat er iemand is die voor je opkomt. Je voelt je ook meteen sterker in je schoenen staan als je goede hulp inschakelt. Er valt letterlijk een last van je schouders. Als geen ander kan ik me voorstellen hoe graag jij uit deze situatie wilt komen. Ik gun het je zo om weer rust te hebben en te krijgen waar je recht op hebt!
Samen met mijn team hebben we inmiddels al meer dan 1000 klanten succesvol aan een eerlijk kloppend ontslag geholpen waarmee ze zonder zorgen hun uitkering bij het UWV konden aanvragen. Vaak levert dit honderden en soms duizenden euro’s aan winst op. Inmiddels komen er gemiddeld 30 klanten per maand bij die wij met volle aandacht en focus kunnen helpen omdat we nooit meer dan 10 zaken per persoon in behandeling hebben. Van deze ruim 350 klanten zien we misschien 10 keer per jaar een volledig kloppende vaststellingsovereenkomst vanuit de werkgever. Dit is echt zorgelijk.
Daarnaast word ik als ontslagexpert regelmatig benaderd voor een interview door grote namen zoals NRC, NU.nl en AD, om mijn visie te geven over ontslag.
Veelgestelde Vragen
dummy
dummy
VOOR WIE IS EEN ONTSLAGEXPERT HET MEEST GESCHIKT?
IK TWIJFEL OM JE HULP ALS ONTSLAGEXPERT IN TE SCHAKELEN
IS HET SLIM OM VOORAF OM EEN JURIDISCH BUDGET TE VRAGEN?
IK TWIJFEL OM ZELF TE ONDERHANDELEN
WANNEER MOET IK JE HULP ALS ONTSLAGEXPERT INSCHAKELEN?
- Zodra er gesprekken op gang komen waarbij de werkgever suggereert om mogelijk met elkaar te stoppen.
- Wanneer jij zelf om een ontslag wilt gaan vragen. Dit kan zijn omdat je het niet meer ziet zitten of omdat je bijvoorbeeld niet terug wil re-integreren bij je werkgever.
- Per direct zodra er een eerste VSO concept overeenkomst is overhandigd.
WAT ALS MIJN WERKGEVER DE JURIDISCHE KOSTEN NIET BETAALT?
WAT LEVERT JULLIE HULP MIJ OP?
HEB IK EEN ADVOCAAT NODIG?
IK DENK DAT ALLES WEL KLOPT EN TWIJFEL OM JULLIE HULP ALS ONTSLAGEXPERT IN TE SCHAKELEN.
WAAROM ZOU IK VOOR JULLIE KIEZEN?
Wat alle klanten aan ons terugkoppelen is dat ze zich begrepen en gezien voelen door ons. Ze ervaren een warm bad bij onze ontslagexperts. Onze steun en toeverlaat en het laagdrempelig contact via WhatsApp wordt ontzettend gewaardeerd. Je hoeft bij ons niet via de assistent van een advocatenkantoor een afspraak in te plannen. Je kan ons altijd even snel appen. Daarnaast hebben wij 100% aandacht en tijd voor je. Per teamlid nemen we maar een beperkt aantal zaken aan. Daarom kunnen we van tevoren nooit beloven welk teamlid je krijgt. Dit komt omdat we op het moment dat je VSO over de brug komt kijken wie er het beste plek in zijn agenda heeft of het beste bij jouw zaak past. De resultaten liegen er niet om. Check onze review pagina eens. Wij hebben nog nooit een ontevreden klant gehad.
MEET HET De Ontslagexpert TEAM:
Met ontzettend veel trots stel ik graag mijn team ontslagexperts aan je voor. Mijn team is geselecteerd op persoonlijkheid en ervaring. Ieder teamlid kent de impact van ontslag, omdat zij zelf ook een naar ontslag hebben meegemaakt.
Daarnaast heeft iedereen vele ontslagzaken behandeld waardoor jij absoluut de beste hulp en dus deal krijgt. De juridische kennis van iedereen is altijd up to date omdat ik blijf investeren in de kennis van ieder teamlid. Dit doen wij door jaarlijkse met het team in training te gaan.
Wij zijn je steun en toeverlaat in deze lastige tijd. Ik zeg altijd als je mij fijn vind qua persoon dan vind je mijn teamleden fantastisch. Je zult er geen spijt van krijgen en zult merken dat na het eerste telefoontje met je behandelaar er al een last van je schouders valt. Je kunt weer ademhalen en krijgt weer vertrouwen dat wij het goed voor je gaan oplossen. Je kan met een gerust hart gaan slapen of relaxen terwijl wij alles voor je regelen. Dat wil jij toch ook?

Annette
Ontslag medewerker
Annette is het eerste aanspreekpunt van het bedrijf en haar krijg je dus aan de telefoon als je ons belt. Wil je ons inschakelen of overleggen of wij je kunnen helpen? Dan kan je bij Annette terecht. Ook zal zij je helpen met de do’s en dont’s onderweg naar jouw ontslag.

Marieke
Ontslag medewerker
Marieke krijg je bij ons als eerste aan de lijn wanneer je ons belt. Marieke helpt jou verder met wat wij voor jou kunnen betekenen en wanneer jij een vraag hebt. Met Marieke haar ervaring in de zorg, helpt ze jou perfect op weg met jouw vraagstukken.

Willianne
Ontslagexpert
Willianne volgde tegelijk met mij de HR opleiding en volgde vervolgens nog een opleiding arbeidsrecht. Inmiddels zit zij al meer dan 13 jaar in het HR vak en heeft al honderden VSO’s onderhandeld en gezien. Willianne kan niet tegen onrecht en vindt mensen helpen aan eerlijk en kloppend ontslag het fijnste om te doen. Haar quote: ‘Iedereen verdient de juiste hulp!’. Daarnaast runt zij samen met mij De Ontslagexpert en neemt zij de zaken waar als ik met vakantie ben of door eigen gezondheid afwezig moet zijn.

Sanne
Ontslagexpert
Sanne volgde de minor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheidsrecht. Sanne is persoonlijk door mij opgeleid tot ontslagexpert en al sinds 2019 betrokken bij De Ontslagexpert. Sanne schrikt er iedere keer weer van hoeveel zaken er in de VSO’s niet kloppen. Ze vindt het fantastisch om kloppende en eerlijke ontslagen te onderhandelen. Sanne helpt mij verder met veel projecten binnen mijn bedrijf en daarnaast begeleidt zij dus vele ontslagklanten met fantastische resultaten.

Chantal
Ontslagexpert
Chantal volgde diverse opleidingen waaronder Arbeids- en organisatiepsychologie en Arbeids- en Sociaal recht. Chantal zit al sinds 2007 in het HR vak. Ze heeft haar eigen ontslag bedrijf, maar wilde graag nog meer klanten helpen aan een eerlijk ontslag. Chantal haar hart gaat sneller kloppen wanneer ze jou mag helpen aan een eerlijk ontslag. Zeker wanneer de werkgever niet netjes is of stug in de onderhandeling zit. Chantal krijgt er altijd weer beweging in.

Eline
Ontslagexpert
Eline heeft al jaren ervaring als arbeidsdeskundige en in het HR vak. Deze ervaring en kennis komen erg goed van pas bij het werk als ontslagexpert. Eline heeft al vele VSO’s gezien en ziet overal kansen. Ze kent de werkgeverskant goed en weet daarom als geen ander hoe ze de werkgevers moet overtuigen.

Laura
Ontslagexpert
Laura heeft al jaren ervaring in het HR vak. Hierdoor heeft zij ontelbaar veel VSO’s gezien in haar carrière. Laura haar hart gaat sneller kloppen van het ontslagwerk, daarnaast kan zij niet goed tegen onrecht. Het gaat haar aan het hart wanneer ze een “slechte” VSO voorbij ziet komen. Laura helpt jou graag aan een voorstel dat recht doet aan de situatie.

Joyce
Ontslagexpert
Joyce heeft al jaren ervaring in het HR vak. Ze heeft een hart voor de werknemer en haar vuurtje gaat aan als er sprake is van onrecht. Het gaat haar aan het hart wanneer ze een “slechte” VSO voorbij ziet komen. Joyce helpt jou graag aan een voorstel dat recht doet aan de situatie.

Hanneke
Ontslagexpert
Hanneke heeft al jaren ervaring in het HR vak. Ze heeft een hart voor de werknemer en ontslagwerk. Hanneke haar hart gaat sneller kloppen wanneer ze jou mag helpen aan een eerlijk ontslag. Zeker wanneer de werkgever geen nette of onrechtvaardige VSO opstelt voor de werknemer. Hanneke gaat op zoek naar de mogelijkheden en gaat altijd voor een eerlijke en rechtmatige deal!

Britt
Ontslagexpert
Britt heeft al jaren ervaring als arbeidsrecht jurist. Werknemers bijstaan is voor haar dagelijkse routine. Doordat zij werkzaam is geweest als advocaat heeft ze beide kanten van de medaille gezien. Zij kan zich goed inleven in beide partijen en de juiste schakel zijn tussen werknemer en werkgever. Britt zet zich met heel haar hart en kennis in om jou te helpen aan een eerlijk ontslag.

Sibrinne
Ontslagexpert
Sibrinne heeft jarenlange expertise in het HR vak. Hierdoor heeft zij vele VSO’s gezien en spreekt zij de taal van de werkgever. Met haar verbindende vermogen en pragmatische aanpak trekt zij graag samen met jou op in dit onzekere traject. Ze vindt het belangrijk om aandacht te hebben voor jouw gevoelens, wensen en inbreng en kan ze ook de zakelijke kant goed aan je uitleggen. Met deze ingrediënten werkt zij samen met jou aan een eerlijk ontslag!
Wil je even bellen om te checken of wij jou kunnen bijstaan?
Neem dan gratis en vrijblijvend contact met ons op via 085-7600891 of vul het contactformulier in. Dan kunnen we bespreken en kijken wat wij voor je kunnen betekenen.
Wij nemen altijd binnen 24 uur telefonisch contact met je op tijdens werkdagen. Vaak nog veel eerder omdat wij snappen dat de nood hoog is. Niets vernomen? Check dan je (spam) mailbox en of bel ons direct opnieuw want dan is er iets fout gegaan.