Ontslag wegens 2 jaar ziekte?
Krijg 100% zekerheid bij jouw ontslag!
Gratis hulp van de beste ontslagexperts van Nederland
binnen 2 weken: ontslag rond, WW/WIA veilig & Zekerheid dat alles klopt
Werkgevers hebben soms ontzettend veel haast met jouw ontslag en dit voelt ontzettend vervelend na jaren hard te hebben gewerkt.
Wij zorgen dat jouw ontslag juridisch klopt, dat je geen euro of recht misloopt en dat je WW/WIA veilig is.
Binnen 2 minuten weet jij wat je nú moet doen
In 98,5% van de gevallen betaalt jouw werkgever
Persoonlijke en premium begeleiding
17 jaar ervaring in HR, arbeidsrecht en ontslagrecht
Sinds 2018 de eerste en grootste VSO ontslagexpert van NL
Inmiddels meer dan 3.000+ dossiers succesvol afgerond
Pijnlijke veranderingen na 2 jaar ziekte..
je moet afscheid nemen van je werkgever, collega’s en je oude leven.
Je moet afscheid nemen van je werkgever, collega’s en je oude leven.
Je bent helemaal geen ontslagexpert en specialist op dit vlak en dat besef je je maar al te goed.
Je bent wellicht boos of verdrietig, maar bovenal onzeker over je toekomst.
Je voelt je bezwaard om meer te vragen omdat je denkt en voelt dat je jouw werkgever al ‘genoeg hebt gekost’.
Je slaapt slecht, Googelt je suf, en vraagt je af: “Is dit wel eerlijk? En kan ik straks WW/WIA krijgen?”
Hoe goed of slecht de relatie met jouw werkgever ook is, je vraagt jezelf natuurlijk af:
“Loop ik geen geld mis? Klopt dit wel?”
Wij snappen dat je dit natuurlijk enorm goed kunt gebruiken.
Hoe goed of slecht de relatie met jouw werkgever ook is, je vraagt jezelf natuurlijk af:
“Loop ik geen geld mis? Klopt dit wel?”
Wij snappen dat je dit geld natuurlijk enorm goed kunt gebruiken.
Vertrouw jij jouw (financiële) toekomst volledig toe aan je leidinggevende of HR-collega?
De harde waarheid is.. zij hebben hier niet dagelijks mee te maken en zijn dus geen expert op het gebied van 2 jaar ziekte..
De harde waarheid is.. zij hebben hier niet dagelijks mee te maken en zijn dus geen expert op het gebied van 2 jaar ziekte..
Wij zien dagelijkse deze Veelgemaakte fouten
Deze “onschuldige” fouten kosten jou mogelijk duizenden euro’s..
Verkeerde berekening van de transitievergoeding.
Niet alle looncomponenten (bonussen, toeslagen) meegerekend.
Onjuiste in dienst en/of einddatum of verkeerd opgebouwde opzegtermijn.
Stiekem verlofuren weggeboekt.
Eindafrekening die niet klopt.
Soms zelfs ontbrekende rechten tijdens de periode van 2 jaar ziekte.
Zelfs een klein foutje kan je honderden tot duizenden euro’s kosten.
Daarnaast kan ook jouw WW of WIA in gevaar zijn.
Onze ontslagexperts staan klaar om jou te helpen.
Ontdek binnen 2 minuten wat de volgende cruciale stappen zijn bij jouw ontslag.
Is jouw ontslag echt eerlijk én WW/WIA-proof?
waar je nu tegenaan loopt…
HR zegt dat je krijgt waar je recht op hebt. Maar je weet inmiddels ook: HR staat aan de kant van je werkgever en kan fouten maken, bewust of onbewust.
Misschien heb je een hele goede- en fijne band met jouw werkgever, en vind je het simpelweg moeilijk om voor jouw rechten op te komen.
Of wellicht heb je een slechte band met jouw werkgever en wil je juist ervoor zorgen dat je iedere euro gaat krijgen waar je recht op hebt.
Én je loopt ook nog het risico dat je jouw WW- of WIA rechten verliest en zonder inkomen komt te staan. Een echte ramp, die je 100% wilt en kunt voorkomen.
Geen losse eindjes. Geen gedoe. Alles geregeld.
Stel je voor dat je hier niet meer wakker van hoeft te liggen en kan stoppen met
uren Google’en naar je rechten. Wat zou het voor je betekenen als..?
Wij álles voor je nakijken en precies aangeven wat klopt en wat niet?
Je een helder rapport krijgt waarin staat of je veilig kunt tekenen of nog iets moet aanpassen samen met al je kansen, mogelijkheden, fouten en winst op een rij?
Je 100% zeker weet dat je WW of WIA niet in gevaar komen?
Je niet langer hoeft te twijfelen of je geld misloopt?
Met ons aan je zijde teken je pas als alles klopt.
Daarom vertrouwen duizenden werknemers ons met hun ontslag
- 17 jaar HR, arbeidsrecht en ontslagrecht-ervaring
- Sinds 2018 de eerste VSO ontslagexpert voor werknemers in Nederland
- Meer dan 3.000+ zaken succesvol afgerond
- Een van onze 9 gespecialiseerde ontslagexperts op je dossier. Beter dan advocaten, juristen, de rechtsbijstand of vakbond die dit erbij doen, want dit is onze core business
- Binnen 6 kantooruren altijd reactie
- Je dossiers vaak binnen 2 weken rond en als het moet zelfs binnen 1 dag 🚀
- Hoge kwaliteit door de vele ervaring, wij kennen alle trucs, mogelijkheden en out of the box oplossing waardoor wij je werkgever naar ons doel krijgen namelijk dat jij krijgt waar je recht op hebt
“één ding weet ik zeker en dat is dat jouw VSO niet klopt en fouten bevat.
Van de 100 VSO’s die wij maandelijks zien, klopt er gemiddeld maar 1.
Ook bij 2 jaar ziekte worden nog steeds fouten gemaakt. Soms gaat het om een paar tientjes, soms om tienduizenden euro’s.
Jij wilt niet degene zijn die zomaar €25.000 misloopt.”
Wat zeggen anderen?
Kom er in 2 minuten achter wat je vandaag moet doen
Hoe kunnen wij jouw helpen?
In 98,5% van de gevallen betaalt je werkgever onze factuur en/of verdienen wij onszelf terug door een betere deal voor jou te regelen. Laten we samen starten en eerst kijken hoe goed of slecht jouw VSO is.
Pas op: Wij zien maar één kloppende VSO per maand, laat je VSO ontslag altijd controleren en ga voor zekerheid.
⚡ We schakelen supersnel. Binnen no time weet je exact waar je aan toe bent.
Geen vaag gedoe, maar direct duidelijkheid en actie.
Controle Premium
In één keer 100% zekerheid: klopt jouw VSO en is alles WW/WIA-proof?
Wij controleren je VSO 1 keer uitgebreid van A tot Z zodat je geen rechten misloopt. Denk aan de:
- juiste einddatum en eventuele opzegtermijn.
- juiste hoogte van de transitievergoeding en berekenen deze na waarvan je de onderbouwing ook krijgt.
- juiste eindafrekening en vakantiedagen.
- contractuele aspecten zoals geheimhouding, studieovereenkomst, concurrentiebeding en relatiebeding.
- aandelen waarde en verrekening.
Als je direct volledig ontzorgd wilt worden, het contact met je werkgever wilt laten overnemen en ons de beste deal met je werkgever wilt laten onderhandelen, dan zijn hier zeker mogelijkheden voor. Vul het formulier onderaan deze pagina in, zodat wij dit samen met jou kunnen bespreken.
Wil jij gratis hulp van de beste ontslagexperts van Nederland?
Ontdek binnen 2 minuten, gratis en vrijblijvend, wat jij vandaag moet doen om niet jouw eigen glazen in te gooien.
Deze mensen gingen jou al voor..
meet De Ontslagexperts:
Joyce
Ontslagexpert
Elise
Ontslagexpert
Jose
Ontslagexpert
Sibrinne
Ontslagexpert
Nadia
Ontslagexpert
Jasper
Ontslagexpert
Hanneke
Ontslagexpert
Lobke
Ontslagexpert
Wil jij ervoor zorgen dat je krijgt waar je recht op hebt?
Ontdek binnen 2 minuten, gratis en vrijblijvend, wat jij vandaag moet doen om niet jouw eigen glazen in te gooien.
Veelgestelde Vragen
dummy
Meestal niet, maar in een enkel geval kan dit wel. Dit is helemaal afhankelijk van de situatie. Het is wel mogelijk om alvast klant bij ons te worden. Vaak kunnen we het dossier en het contact met de werkgever wel alvast oppakken en alles gaan klaarzetten voor als je WIA beslissing er is.
Kan je ook meteen al het contact met mijn werkgever overnemen?
Er zijn soms klanten die echt geen contact meer willen hebben met hun werkgever of een werkgever pusht of ze kunnen het door klachten niet aan. Je kan dan ook meteen instappen op ons complete all-in pakket waarbij we direct alles van a tot z overnemen met je werkgever en alles gaan regelen. Daarnaast kan je dan gebruik maken van vele extra’s.
Kan ik een VSO tekenen als mijn WIA-beslissing er nog niet is?
Ja, absoluut. Sterker nog: er worden zelfs UWV-ontslagvergunningen verstrekt zónder dat de WIA-beslissing binnen is. Belangrijk is wél dat alles juridisch juist en veilig op papier staat, zodat je WIA of WW niet in gevaar komt.
Wij zorgen dat je VSO aansluit op jouw situatie, zodat jij geen rechten of geld misloopt.
Hoe werkt ontslag na 2 jaar ziekte precies?
Er zijn twee routes:
- VSO ontslag → hierbij kun je álle afspraken in één keer goed vastleggen (vergoedingen, einddatum, contractuele afspraken).
- UWV-ontslagvergunning → dit is alleen toestemming om te mogen ontslaan. Het UWV bemoeit zich níet met je rechten of voorwaarden je moet dan afwachten wat ze storten.
Een VSO is dus altijd veiliger en gunstiger, omdat je zeker weet dat alles juridisch klopt.
Kan ik mijn ontslag na 2 jaar ziekte tegenhouden?
Vaak niet. Dit kan enkel wanneer je in een loonsanctie zit of als je binnen 26 weken (vanaf je 2 jaar ziektedatum) weer volledig zou kunnen herstellen.
In de praktijk betekent dit dat ontslag meestal onvermijdelijk is. Juist daarom wil je zorgen dat je VSO klopt en je alles krijgt waar je recht op hebt.
Ben ik verplicht om een VSO te tekenen?
Nee, een VSO is vrijwillig. Maar als je werkgever je ook via het UWV kan ontslaan, dan is het praktisch gezien geen echte keuze meer.
Het verschil is: bij een VSO kun je álle afspraken veilig vastleggen en extra’s regelen. Bij het UWV niet. Daarom is een VSO vaak veel beter en fijner.
Waarom gaat het zo vaak fout bij een 2 jaar ziekte ontslag?
Omdat werkgevers hier niet dagelijks mee te maken hebben. Er sluipen fouten in zoals een verkeerde einddatum, foute berekening van de transitievergoeding, verkeerd afgeboekte verlofdagen.
Een expert moet die fouten ontdekken. Doen wij dat, dan is correctie vaak geen probleem, zeker omdat de werkgever de transitievergoeding terugkrijgt via het UWV, maar iemand moet de fout wel ontdekken.
Ik ben bang dat mijn werkgever boos wordt als ik jullie inschakel.
Dat gebeurt nooit. Sterker nog: werkgevers zijn verplicht je te wijzen op juridisch advies en waarderen het dat wij erbij zijn.
Wij letten enorm op de tone of voice en bouwen juist een goede relatie op. Want: je werkgever heb je keihard nodig voor extra’s, aanpassingen of meer geld.
De partij die je kiest, maakt of breekt je deal. Bij ons zit je goed.
Wat maakt jullie anders dan advocaten, rechtsbijstand, vakbond of no cure no pay?
-
Advocaten
Vaak juridisch hard en gericht op procederen. Dat betekent escalatie, hoge kosten (uurtje-factuurtje) en zelden de beste minnelijk deal. -
Rechtsbijstand of vakbond
Massa-aanpak. Behandelaars hebben soms 80 dossiers tegelijk. Jij bent een nummertje, moet zelf nog veel regelen en door wachttijden blijf je weken in onzekerheid. -
No cure no pay
Klinkt aantrekkelijk, maar hun verdienmodel draait vooral om hun eigen factuur. Als er voor hen niets meer te halen valt, strijden ze dan nog écht voor jouw deal?
En dan wij:
Wij hebben nul belangenverstrengeling. Je krijgt één vaste ontslagexpert, die maximaal 10 zaken tegelijk behandelt. We schakelen snel, zijn zelfs via WhatsApp bereikbaar en hebben maar één doel: voor jou de beste, maatwerkdeal regelen. Veilig, eerlijk en WW-proof.
Ik denk dat mijn VSO wel klopt, waarom toch laten checken?
Dit is dé grootste valkuil. In een VSO mag je alles afspreken, óók dingen die nadelig zijn voor jou. Werkgevers maken fouten, bewust of onbewust.
Als je dit niet laat checken, loop je risico op gemiste rechten, honderden of duizenden euro’s verlies of een onveilige VSO.
Daarom moet iedereen zijn VSO laten controleren door een echte specialist die veel ervaring heeft met 2 jaar ziekte ontslag.
Waarom heb ik een expert nodig, dit is toch standaard na 2 jaar ziekte?
Dat lijkt zo, maar hier gaat het juist vaak mis. Werkgevers maken fouten of passen regels verkeerd toe. Soms bewust (om kosten te besparen), soms onbewust (copy-paste van collega’s).
Wij zien dagelijks second opinions van vakbond of rechtsbijstand die niet blijken te kloppen. De uitkomst: mensen missen rechten of geld.
Je hebt een specialist nodig die élke fout, kans en mogelijkheid ziet. Je kan dit geld juist zo goed gebruiken.
Waarom zijn jullie dé expert in 2 jaar ziekte ontslag?
Omdat wij dit dagelijks doen én omdat onze eigenaresse Linda zelf volledig WIA IVA-afgekeurd is vanwege haar spierziekte. Zij weet hoe het is om ziek te zijn, hoe zwaar het voelt en wat er allemaal op je afkomt. Door haar persoonlijke situatie heeft ze extra betrokkenheid met deze doelgroep en heeft ze zich hier next level in gespecialiseerd en is het team hier ook next level in ontwikkeld en getraind.
Daarom begrijpen wij deze doelgroep als geen ander. Onze persoonlijke benadering wordt enorm gewaardeerd in de dossiers die wij behandelen: wij snappen je écht en zijn echt anders dan alle andere partijen. Ik durf oprecht te zeggen dat wij dé expert in de markt zijn.
Betaal ik jullie kosten zelf of betaalt mijn werkgever?
In 98,5% van de gevallen betaalt de werkgever de volledige factuur van €995 incl. BTW. Vaak staat er een standaard juridisch budget in de VSO. Is dat te laag? Dan regelen wij meestal dat dit verhoogd wordt.
Wat levert jullie hulp concreet op bij 2 jaar ziekte?
✅ Zekerheid dat je VSO juridisch klopt en veilig is (WIA/WW-proof).
✅ Correcte berekening van de transitievergoeding (werkgever krijgt dit terug van UWV).
✅ Controle van looncomponenten, vakantiedagen en einddatum.
✅ Extra voordelen zoals het schrappen van een concurrentiebeding of het veiligstellen van toeslagen.
✅ Rust en zekerheid, zodat jij energie overhoudt voor je herstel.
“Na 2 jaar ziekte heb je al genoeg meegemaakt.
Laat ons zorgen dat jouw ontslag juridisch klopt en dat je niets misloopt. Met rust en zekerheid kun jij je focussen op mogelijk herstel, je rouwproces en dit een plekje geven.”
– Team De Ontslagexpert