Zo werkt een vaststellingsovereenkomst bij 2 jaar ziekte
Een vaststellingsovereenkomst bij 2 jaar ziekte klinkt als een harde beslissing. Een werknemer is 2 jaar ziek geweest en ontvangt meteen na de laatste dag een vaststellingsovereenkomst, pittig. Toch kan het voor alle partijen beter zijn om meteen afscheid te nemen en...
Waarom zit mijn werkgever te pushen op re-integratie tijdens langdurige ziekte?
Wij krijgen veel vragen van onze klanten waarom een werkgever vaak pusht op re-integratie. Met name wanneer het tweede ziektejaar bereikt wordt lijkt het of je werkgever je ineens een stuk meer onder druk zet. Dit voelt voor veel werknemers niet prettig en soms is dat...
Pas op met het doorsturen van werkgerelateerde zaken naar je privé mail!
We hebben een klant tijdens zijn ontslag begeleidt en deze had in paniek allemaal werkgerelateerde zaken doorgestuurd naar zijn privé mailadres. Hier was de werkgever achter gekomen en deze schoot meteen tegen het plafond en was woest. De werkgever was bang dat de...
Mag ik nog contact hebben met mijn collega’s tijdens mijn ontslag?
Veel van onze klanten vragen aan ons of ze nog contact mogen hebben met hun collega’s. Wat mag je nog wel en niet doen of zeggen en wat is slim? Ik leg het je allemaal uit in deze blog. In een vaststellingsovereenkomst (VSO) staat altijd dat je niet...