ALLE BLOGS
ATV-dagen zijn geen vakantiedagen en hebben daarom andere regels!
Er zijn nog bedrijven die werken met ADV / ATV-dagen. Het is belangrijk om je te realiseren dat deze dagen niet als vakantiedagen worden beschouwd en hiermee dus ook niet vallen onder de wettelijke regels omtrent wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Wat zijn...
Worden uitbetaalde overuren of vakantiedagen zwaarder belast?
Er is heel vaak een discussie over het uitbetalen van bijvoorbeeld overuren en of vakantiedagen. De een zegt dat je dit niet moet doen, omdat het zwaarder belast wordt en van HR krijg je te horen dat dit niet zo is. Hoe zit het nu precies? Ik vroeg mijn lieve oud...
Hoe ging mijn WIA keuring? Ik werd volledig afgekeurd!
Zoals ik in een eerder artikel al schreef zit je eerst twee jaar in de ziektewet en krijg je daarna een WIA keuring. Ik schreef wat er gebeurt als je ziek uit dienst gaat, hoe het UWV de ziektewet overpakt en dat normaliter de werkgever twee jaar ziekte dient te...
Ziektewet! Wat gebeurt er als een werknemer ziek uit dienst gaat?
Ik had een tijdelijk contract en werd ziek. Hierdoor werd mijn contract niet verlengd en ging ik ziek uit dienst de ziektewet in. Regelmatig krijg ik vragen van mensen binnen die in dezelfde situatie zitten als ik destijds. Daarom weer tijd voor een artikel. Wat...
Wat doe je wanneer je onterecht een ontslag op staande voet krijgt?
Ik kan er zo verdrietig van worden: werkgevers die slecht zijn voor hun personeel en dan bedoel ik ook echt slecht. Die personeel gewoon onterecht op staande voet ontslaan. Ik maakte het van dichtbij mee (in mijn omgeving) en kan me voorstellen dat het wellicht vaker...
Mag ik als werknemer een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts?
Ik hoor veel negatieve verhalen over bedrijfsartsen. Werknemers voelen zich niet serieus genomen of ervaren geen begrip voor hun situatie. Een bedrijfsarts beoordeelt je mogelijkheden en beperkingen en bepaalt of er (gedeeltelijke) arbeidsmogelijkheden zijn. De...
Waarom werkgevers niet willen dat je ziek uitdienst gaat?
Ik krijg soms de vraag van mensen om mij heen waarom werkgevers zo moeilijk doen wanneer je ziek bent. Met name dan ook wanneer je contract afloopt en je dus ziek uitdienst gaat. Echter heeft dit een begrijpelijke reden. Als je maar weet hoe het zit. Daarom in deze...
Hoe zit het wettelijk met ziektedagen en wachtdagen?
Er zijn werkgevers die wachtdagen hanteren bij ziekte. Ze schrijven dan de eerste ziektedag of de eerste twee ziektedagen van je verlof af of deze dagen worden gekort op je salaris. Nu vragen mensen zich vaak af of dit wel mag? In dit artikel meer over het waarom en...
Waarom je huisarts niets kan zeggen over ziekte voor je werk
Het gebeurd in de praktijk vaak dat werknemers een bepaald advies van hun huisarts krijgen en dan alsnog naar de bedrijfsarts moeten van hun werkgever. Werknemers voelen zich vaak niet serieus genomen door hun baas. De huisarts heeft namelijk vastgesteld dat je...
Zwangerschapsgerelateerd ziek zijn, wat nu?
Je bent zwanger maar je bent hartstikke moe en rent alleen maar naar de wc door de misselijkheid. Een ontzettend bekende en vervelende situatie voor vele zwangere vrouwen. Toch is het een enorme drempel om je ziek te melden. Wellicht dat deze informatie je nieuwe...
Wanneer genoeg dossier om te ontslaan wegens disfunctioneren?
Even een update in deze blog. Onderstaande laat zien dat je werkgever echt veel moet doen om een disfunctioneren aan te tonen. Ik zie nu bij veel VSO's vaststellingsovereenkomsten hele brieven mee komen waarom iemand disfunctioneert. Een werknemer wordt hiermee bang...
Ontslagen worden: hoe om te gaan met zo’n rot ervaring?
Ontslagen worden is niet leuk en kan een behoorlijke impact hebben. Het kan je boos maken, verdrietig, teleurgesteld, maar het kan je ook absoluut onzeker maken. Ontslagen worden kan om meerdere redenen gebeuren. Het kan slecht gaan met het bedrijf, reorganisatie,...
Waar moet ik op letten in een vaststellingsovereenkomst?
In een andere blog heb ik verteld wat de vaststellingsovereenkomst is en wat je moet doen en vooral niet moet doen. Ik heb hierin ook verteld dat je niet zomaar ontslagen kunt worden. Dus teken niet te snel iets omdat je denkt het beste bod te hebben. Wanneer er geen...
Artsbezoeken onder werktijd hoe zit dit nu wettelijk?
Ik kreeg een leuke vraag binnen van een lezer over hoe het nu eigenlijk zit met artsbezoeken onder werktijd. Denk hierbij aan fysio, tandarts of huisarts. Zij gaf aan dat haar werkgevers verschillende regels hanteren en vroeg zich af hoe dit komt en hoe het nu echt...
Niet eens met de bedrijfsarts. Wat kun je doen?
Wanneer je ziek bent kan je opgeroepen worden bij de bedrijfsarts. Dit moet sowieso wanneer er sprake is van langdurig verzuim. Binnen zes weken zal de bedrijfsarts namelijk volgens de Wet Verbetering Poortwachter (lees in mijn andere blog hierover meer) een...
Stappenplan: Help mijn werknemer is ziek! Wat moet ik doen?
Stappenplan: Help ik ben langdurig ziek. Wat gaat er nu gebeuren? De overheid wil met de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) langdurige ziekte terugdringen. In de WVP staan alle re-integratie verplichtingen die werkgever en werknemer met elkaar moeten opvolgen....
Tips: Wat moet je als werkgever en werknemer weten omtrent ziekteverzuim?
Werkgever en werknemer hebben rechten en plichten naar elkaar bij (kort en langdurig) ziekteverzuim en hier is vaak onduidelijkheid over. Dit is ook best een complex onderwerp. Vooral wanneer je geen verstand hebt van de wet- en regelgeving. De werkgever mag nooit op...
Wat zijn wettelijke en bovenwettelijke verlofdagen?
Wettelijke en bovenwettelijke verlofdagen. Wat is wettelijk verlof en wat is bovenwettelijk verlof? In welke situaties bouw je ze op? Wanneer komen zij te vervallen? Hoe kan je dit voorkomen? Maar ook wanneer bouw je ze niet op?...