...

06 juni 2021

Wat betekent een loonsanctie voor mij als langdurig zieke werknemer?

Pas op met het doorsturen van werkgerelateerde zaken naar je privé mail! | De Ontslagexpert

Ik krijg regelmatig de vraag van geschrokken langdurig zieke werknemers wat de loonsanctie nu voor hen betekent en inhoudt. Zeker in combinatie met de WIA keuring. In deze blog leg ik het je uit. 

WIA uitkering aanvragen

Uiterlijk in de 93ste week moet jij je WIA keuring aanvragen. Hierover krijg je automatisch bericht van het UWV. Wanneer je WIA gekeurd gaat worden gaat het UWV het ziekteverzuim dossier beoordelen. Zij beoordelen of er genoeg re-integratie inspanningen zijn verricht. Zo’n ziekteverzuim dossier moet ook uit allemaal documenten bestaan. Het UWV checkt of dit dossier compleet is en of er dus genoeg gedaan is door zowel jou als je werkgever om te voldoen aan de Wet Verbetering Poortwachter (jouw re-integratietraject tijdens je ziekteverzuim).

Wanneer een loonsanctie voor de werkgever?

Wanneer het UWV oordeelt dat er niet genoeg re-integratie inspanningen zijn verricht en het ziekteverzuim dossier niet op orde is kan er een loonsanctie opgelegd worden aan werkgever. De werkgever krijgt hiermee een boete en krijgt ook een berisping dat ze het niet goed genoeg hebben gedaan met betrekking tot jouw ziekteverzuimbegeleiding.

Deze loonsanctie duurt vaak 6 – 12 maanden

Deze loonsanctie duurt vaak 6 tot 12 maanden. Je werkgever en jij, als werknemer, krijgen dan opnieuw de kans om alsnog alles op alles te zetten en te werken aan re-integratie/herstel. Eigenlijk wordt de periode van 2 jaar ziekte verlengd bij de werkgever. Je blijft deze periode dus nog gewoon in dienst en kan nog niet de WIA keuring doen.

Je werkgever moet langer je (ziekte)loon uitbetalen

Tijdens deze periode van de loonsanctie moet je werkgever je (ziekte)salaris blijven doorbetalen. Dit is vaak ontzettend vervelend voor werkgevers omdat ze nu nog langer veel geld aan je kwijt zijn. Denk aan salaris maar ook de re-integratie inspanningen en of externe bureaus die ook betaald moeten worden. Je werkgever is hier dus niet blij mee. Echter, zij hadden meer inspanningen moeten leveren om te voldoen aan de Wet Verbetering Poortwachter. Dit is niet jouw schuld, maar van je werkgever. Voel je hier dus niet bezwaard over, want ook voor jou kan een loonsanctie vervelend zijn.

Je WIA beoordeling wordt uitgesteld

Doordat jij en je werkgever samen moeten blijven werken aan herstel tijdens deze loonsanctie periode wordt je WIA keuring uitgesteld. Deze zal later plaatsvinden na het afronden van de loonsanctie periode. Ontzettend vervelend voor jou want je zit nu nog langer in onzekerheid van wat iemand (het UWV) over jou gaat beslissen over je (financiële) toekomst. Helaas weet ik hoe spannend dit is. Lezen hoe mijn WIA keuring verliep kan hier

Tijdens de loonsanctie mag de werkgever je niet ontslaan

Waar je normaliter dus na 2 jaar ziekte ontslagen mag worden mag dit tijdens deze loonsanctie periode niet. Ontslag kan pas na einde loonsanctie periode en het liefst nadat je WIA beslissing binnen is. Het ontslagverbod is dus langer van kracht.

Zodra je WIA beslissing binnen is zal er een mogelijk geheel of gedeeltelijk ontslag volgen

Zodra de WIA beslissing (na een eventuele loonsanctie periode) binnen is zal er een mogelijk ontslag volgen. Dit ontslag kan op 2 manieren. Via een ontslagvergunning UWV of middels en VSO. Dit alles heb ik uitgelegd in de blog ‘Hoe werkt ontslag na 2 jaar ziekte?‘.

Wil je ook zorgeloos richting je WIA en ontslag?

De WIA keuring is ontzettend stressvol. Het is je (financiële) toekomst die op het spel staat. Daarom heb ik de cursus ‘Zorgeloos richting je WIA keuring’ gemaakt. In deze cursus leer je van A tot Z hoe de WIA keuring in zijn werk gaat en wat je kan verwachten. Van speciale actie alert mails wanneer je iets naar het UWV moet sturen (bijvoorbeeld in de week van de WIA aanvraag welke documenten je moet opsturen en bij wie je die moet opvragen), tot wat je wel en niet moet zeggen tijdens de WIA keuring. Ook geef ik je tientallen praktische tips waarmee je beter duidelijk kan maken aan de arbeidsdeskundige van het UWV wat jouw klachten zijn en wat je allemaal niet meer kan. Het is van cruciaal belang om een eerlijke WIA keuring te krijgen, die rechtdoet aan jouw situatie en klachten. Kijk voor alle uitgebreide informatie op de website van mijn andere bedrijf www.wiahulp.nl of bekijk direct de gratis inkijkversie van de zorgeloos richting je WIA keuring cursus, waarbij je meteen ziet wat een waarde deze cursus biedt.

Linda van De Ontslagexpert (1)

Linda

Wij zorgen voor een eerlijk kloppend juridisch ontslag die WW-proof is en de juiste euro’s heeft die recht doet aan je situatie. We zien maar 1 kloppend ontslag per maand. Dit is schrijnend. Wil je weten wat wij voor je kunnen betekenen? Neem dan geheel vrijblijvend & gratis contact met ons op.

Onze diensten

Socials

Loop geen honderden euro’s mis, doe de GRATISontslag scan en weet binnen 2 minuten wat jij NU moet doen!

Vergelijkbare blogs

Gelukt! Je ontvangt het e-book binnen een aantal minuten in je inbox.

Gelukt! Je ontvangt het e-book binnen een aantal minuten in je inbox.

You have Successfully Subscribed!

You have Successfully Subscribed!

You have Successfully Subscribed!

You have Successfully Subscribed!

Gelukt! Je ontvangt het e-book binnen een aantal minuten in je inbox.