Zoals ik, in een eerdere blog, heb uitgelegd zijn er 2 mogelijkheden om na 2 jaar ziekte/ arbeidsongeschiktheid met ontslag te gaan. Ik heb ook uitgelegd in een eerdere blog waarom jij liever een ontslag middels een vaststellingsovereenkomst krijgt. Dit is omdat je...
Ik krijg regelmatig de vraag van geschrokken langdurig zieke werknemers wat de loonsanctie nu voor hen betekent en inhoud. In deze blog leg ik het je uit. WIA uitkering aanvragen Uiterlijk in de 93ste week moet jij je WIA keuring aanvragen. Hierover krijg je...
Doordat er nu veel vertragingen zijn bij het UWV met WIA beslissingen zie je dat nu veel werkgevers alvorens de WIA beslissing binnen is al met een VSO (vaststellingsovereenkomst, ontslagvoorstel) komen en werknemers pushen om toch alvast een VSO te tekenen. Sommige...
In deze blog ga ik er vanuit dat je een VSO hebt gekregen ivm verschil van inzicht of bedrijfseconomische redenen. Wanneer het woord vaststellingsovereenkomst genoemd wordt kijken veel mensen mij vreemd aan. Het is eigenlijk niets anders dan een ontslag met wederzijds...
De ontslagvergunning via het UWV krijgt een werkgever niet zomaar. Er moeten dan serieuze zwaarwegende bedrijfseconomische redenen zijn. De werkgever moet allemaal formulieren invullen en de werknemer moet/mag ook reageren richting het UWV. Daarnaast is de vraag of...