...

We hebben geconstateerd dat er sprake is van een tijdelijk contract dat niet verlengd wordt.

Hieronder vind je alle belangrijk info & video’s die je vandaag nodig hebt

Jouw tijdelijke contract af, twijfel je over wat je rechten zijn?

Je zit waarschijnlijk in een lastige en onzekere fase. Je tijdelijke contract wordt niet verlengd, of je vermoedt dat dit eraan komt. Misschien stel je jezelf vragen als: heb ik recht op een transitievergoeding? Had mijn werkgever dit eerder moeten melden? Of wat als ik zelf eerder wil stoppen?

Hoewel dit géén VSO-ontslag is, snappen we dat er veel op je afkomt. Daarom hebben we alle belangrijke informatie voor je gebundeld, zodat je weet waar je staat en waar je recht op hebt.

Helderheid over jouw situatie

Uitleg waar je wettelijk aanspraak op kunt maken

Helder en zonder juridisch gedoe

Linda Zwanenburg van De Ontslagexpert

17 jaar ervaring in HR, arbeidsrecht en ontslagrecht

Sinds 2018 de eerste en grootste VSO ontslagexpert van NL

Inmiddels meer dan 3.000+ dossiers succesvol afgerond

Gratis Masterclass: Tijdelijk contract niet verlengd.

In deze gratis masterclass krijg je in 17 minuten helderheid over jouw situatie als je tijdelijke contract niet wordt verlengd, of als je werkgever eerder afscheid van je wil nemen. Je ontdekt welke rechten je hebt, waar je wettelijk aanspraak op kunt maken én waar het vaak misgaat.

We nemen je stap voor stap mee langs drie veelvoorkomende scenario’s: een contract dat van rechtswege afloopt, een werkgever die tussentijds een VSO aanbiedt en de situatie waarin je zelf eerder wilt vertrekken. Je leert hoe je voorkomt dat je geld laat liggen, je WW-rechten misloopt of te snel instemt met een voorstel dat nadelig voor je uitpakt. Na het bekijken van de masterclass weet je precies waar je staat, wat slim is om te doen, en wat juist niet.

Daarom vertrouwen duizenden werknemers ons met hun ontslag

  • 17 jaar HR, arbeidsrecht en ontslagrecht-ervaring

     

  • Sinds 2018 de eerste VSO ontslagexpert voor werknemers in Nederland

     

  • Meer dan 3.000+ zaken succesvol afgerond

     

  • Een van onze 9 gespecialiseerde ontslagexperts op je dossier. Beter dan advocaten, juristen, de rechtsbijstand of vakbond die dit erbij doen, want dit is onze core business

     

  • Binnen 6 kantooruren altijd reactie

     

  • Je dossiers vaak binnen 2 weken rond en als het moet zelfs binnen 1 dag 🚀

     

  • Hoge kwaliteit door de vele ervaring, wij kennen alle trucs, mogelijkheden en out of the box oplossing waardoor wij je werkgever naar ons doel krijgen namelijk de beste deal

Om je te helpen hebben wij hieronder nog wat handige info op een rij gezet

Er zijn een aantal belangrijke aandachtspunten

Mijn tijdelijk contract wordt niet verlengd, wat moet ik doen?

Hoogte van de VSO: wat kan ik er precies van verwachten?

Hoogte van de VSO: wat kan ik precies verwachten?

OntslagExpert-april-59

Ik wil niet meer blijven tot het einde van mijn tijdelijk contract, wat kan ik doen?

Hoogte van de VSO: wat kan ik er precies van verwachten?

Hoogte van de VSO: wat kan ik precies verwachten?

OntslagExpert-april-39

Je bent ziek en je tijdelijk contract wordt helaas niet verlengd

Bedrijfseconomische redenen maar in de VSO staat verschil inzicht!

Bedrijfseconomische redenen maar in de VSO staat verschil inzicht!

Foto linda

Je bent zwanger en je tijdelijk contract wordt niet verlengd

Wat moet ik doen nu mijn werkgever mij wil ontslaan met een VSO?

Wat moet ik doen nu mijn werkgever mij wil ontslaan met een VSO?

Doe de gratis ontslagscan - De Ontslagexpert

Wat zeggen anderen over onze ontslag hulp?

Deze mensen gingen jou al voor..

Scenario 1

Jij hebt te horen gekregen dat je geen contractverlenging krijgt en je wilt eigenlijk zelf eerder stoppen middels een VSO. Je wilt je tijd niet meer uitzitten bij deze werkgever en gaat liever met een VSO ontslag de WW in en op zoek naar iets anders waar je wel de waardering krijgt die je verdient. In dit geval kan je zelf om een ontslag vragen. (Je werkgever hoeft hier niet aan mee te werken.)

Lees hier welke fouten je hierbij écht niet wil maken en hoe wij je hiermee verder kunnen helpen:

Scenario 2

Je werkgever wil het contract (nog) eerder beëindigen dan de einddatum van het tijdelijk contract middels een vaststellingsovereenkomst (VSO). Een ontslag middels een VSO is een ontslag met wederzijds goedvinden, ook wel de beëindigings- of vaststellings-overeenkomst genoemd.

Lees verder op één van deze pagina’s. Kies voor de situatie die op jou van toepassing is.

Scenario 3

Scenario 3: Je werkgever informeert je dat ze je contract niet verlengen. Dit betekent dat je contract gewoon afloopt op de einddatum in het contract. Wat je rechten zijn wanneer je contract niet verlengd wordt lees je in alle speciaal geschreven gratis blogs op deze specifieke onderwerpspagina.

In dit geval kunnen wij je meestal niet helpen.

Deze mensen gingen jou al voor..

meet De Ontslagexperts:

Joyce van De Ontslagexpert | Sophie Oelrich

Joyce

Ontslagexpert
Elise van De Ontslagexpert

Elise

Ontslagexpert
Jasper van De Ontslagexpert

Romy

Ontslagexpert
Hanneke van De Ontslagexpert | Sophie Oelrich

Jenny

Ontslagexpert
Nadia van De Ontslagexpert

Nadia

Ontslagexpert
Jose van De Ontslagexpert

Jose

Ontslagexpert
Sibrinne van De Ontslagexpert | Sophie Oelrich

Sibrinne

Ontslagexpert
Lobke van De Ontslagexpert

Lobke

Ontslagexpert
Chantal van De Ontslagexpert | Sophie Oelrich

Chantal

Ontslagexpert

Gelukt! Je ontvangt het e-book binnen een aantal minuten in je inbox.

Gelukt! Je ontvangt het e-book binnen een aantal minuten in je inbox.

You have Successfully Subscribed!

You have Successfully Subscribed!

You have Successfully Subscribed!

You have Successfully Subscribed!

Gelukt! Je ontvangt het e-book binnen een aantal minuten in je inbox.