Impact maken
Jij zorgt voor rust, verbinding en structuur in het team. Dankzij jouw betrokkenheid groeien collega’s én de organisatie.
Vrijheid
Je krijgt veel ruimte om je rol zelf vorm te geven. Vertrouwen en eigen initiatief staan bij ons centraal.
Ontwikkeling
Je helpt niet alleen anderen ontwikkelen, maar groeit zelf ook mee. Ideeën voor trainingen of verbeteringen? Graag zelfs.
€ 4000 – € 4700
Een goed salaris en flexibiliteit. Je werkt hybride in een warm, groeiend team met korte lijnen.
Teammanager zijn is meer dan een functie.
Jij bouwt aan vertrouwen, verbinding en groei – elke dag opnieuw.
Jouw aandacht en leiderschap zorgen dat collega’s kunnen floreren.
Het is niet alleen aansturen, het is een sleutelrol waarmee jij het verschil maakt in mensenlevens – binnen én buiten het team.
Wat jij gaat doen
Je bent het dagelijkse aanspreekpunt en de leidinggevende voor de backoffice medewerkers en ontslagexperts
Je voert 1-op-1’s, voortgangs- en beoordelingsgesprekken
Je bewaakt de teamplanning, kwaliteit, bezetting en targets
Je begeleidt bij onrust, spanningen of motivatieproblemen
Je bent de brandjesvanger: je lost op of stuurt bij, zodat Sanne en Linda lucht houden
Je organiseert (offline en online) teammomenten: informeel én inhoudelijk (zoals kennissessies)
Je zorgt voor een goede onboarding van nieuwe collega’s
Je draagt bij aan werkgeluk, medewerkersbetrokkenheid en teamontwikkeling
Je vertaalt onze kernwaarden naar acties, rituelen of initiatieven
Je bewaakt (samen met Sanne) de stabiele werking van het team
Je signaleert waar het beter kan, en waar processen geoptimaliseerd kunnen worden
Je ondersteunt Sanne bij projecten en levert hierin een actieve bijdrage
Je bent mede verantwoordelijk voor het behalen van klanttevredenheid van 9+
💼 Daarnaast heb je een aantal praktische HR-taken (omdat we geen HR hebben):
- Arbeidsovereenkomsten beheren
- Verzuim en verlof registreren (in Loket)
- Uitdienst- en inwerktrajecten begeleiden
- Salarismutaties en personeelsadministratie afstemmen (met finance of extern bureau)
- Ondersteunen bij werving & selectie
Dit beslis jij
Je werkt waar en wanneer het voor jou werkt.
Of je nu rustig opstart met een kop koffie in de tuin, liever ’s avonds knalt, of tussendoor een wasje draait – het kan allemaal. Jij bepaalt hoe je jouw uren inzet.
Jouw werkomgeving is wat jij ervan maakt – zolang jij maar de verbinding houdt met je team én de structuur biedt die zij nodig hebben. Het is belangrijk dat je flexibel beschikbaar bent voor overleg, 1-op-1’s of even snel schakelen. En natuurlijk ben je er live bij voor teammomenten, onboarding of een mooie kennissessie.
Je werkplek? Overal in Nederland.
Jouw omgeving is wat jij ervan maakt – zolang je je team goed aanstuurt en de structuur biedt die nodig is.
En heb je zin in een workation? Ook dat is bespreekbaar.
We geloven in vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Zo krijg jij alle ruimte om werk en privé perfect in balans te houden.
“Door mijn dag zelf in te delen heb ik volop tijd voor mijn gezin en doe ik ook nog eens het werk waar ik blij van word. Soms kies ik er ook voor om ’s ochtends naar een speelparadijs te gaan of gezellig te winkelen. Deze vrijheid is voor mij goud waard.“
“Wat Linda als werkgever uniek maakt is dat ze niet onderneemt vanuit eigenbelang, maar vanuit een passie om anderen te helpen. Dat zie je ook terug in hoe ze omgaat met haar werknemers. Ze zet altijd die stap extra voor jou als werknemer en denkt met je mee.“
Hier hoor jij bij
Omdat alle collega’s vanuit hun zelfgekozen locatie werken, hebben we voornamelijk online en telefonisch contact met elkaar. Toch is de band onderling heel sterk en zien we elkaar regelmatig op onze leuke uitjes in het echt!
In de chatrooms heb je dagelijks contact met het team.
We lachen met elkaar, delen kennis & successen.
Zo houden we de lijnen kort en het team hecht.
Ook jouw manager Sanne checkt regelmatig bij je in.
Gewoon om even te kletsen, te vragen hoe het met je gaat. En om na te gaan of je nog steeds helemaal happy bent in je functie.
Omdat jouw werkgeluk heel belangrijk voor ons is.
Een impressie van jouw team
Je stuurt rechtstreeks de backoffice 5 medewerkers (sales & service) en de ontslagexperts 11 medewerkers aan (juridisch team).
Je werkt nauw samen met:
👩💼 Sanne – operationeel manager en jouw directe sparringpartner en leidinggevende
👩💻 Linda – eigenaar, strategisch betrokken
🧾 Finance & PA – ondersteuning bij HR-onboarding, systemen, uitjes organiseren
🌱 Marketingteam – apart aangestuurd door een eigen marketing strateeg/projectmanager
Linda
Eigenaresse
Sanne
Operationeel Manager
Annette
Coördinator Back office
Anke
Personal Assistant
Larissa
Back office medewerker
Monique
Back office medewerker
Ramona
Back office medewerker / telefoniste
Djoerd
Back office medewerker
Elisa
Back office medewerker
Joyce
Ontslagexpert
Elise
Ontslagexpert
Jose
Ontslagexpert
Sibrinne
Ontslagexpert
Chantal
Ontslagexpert
Paulo
Ontslagexpert
Hanneke
Ontslagexpert
Lobke
Ontslagexpert
Jasper
Ontslagexpert
Patricia
Ontslagexpert
Charlotte
Ontslagexpert
Nadia
Ontslagexpert
Jij verdient het
Een contract voor 24 met mogelijke uitbreiding naar 32 uur per week, met een salaris van €4000,00 tot €4700,00 euro (bij fulltime). Je bent woensdag beschikbaar en een pre als je op vrijdag beschikbaar bent. In ieder geval op vrijdag voor nood beschikbaar.
Je krijgt 5 weken betaald vakantie en de mogelijkheid om meer vakantie op te nemen. Alles voor een goede werk-privé balans.
Bedenk en organiseer trainingen, kennissessies of interne programma’s om het team verder te laten groeien – jij bent de aanjager van ontwikkeling.
Zet jouw ideeën om in praktijk: van een duurzaam vitaliteitsprogramma tot een sterke gesprekscyclus of creatieve teambuilding-initiatieven.
Ruimte voor initiatief, eigen stijl en verbetering.
Wij geloven in vertrouwen en eigenaarschap – dus als jij kansen ziet: go for it.
Remote werken (af en toe op locatie voor team momenten, onboarding, kennissessies)
“Linda ziet je talenten en heeft hier aandacht voor, zodat je altijd op de juiste plek zit binnen de organisatie. Zo ben ik begonnen als backoffice medewerker, doorgegroeid tot ontslagexpert en inmiddels dus operationeel manager bij De Ontslagexpert. Dit maakt dat je je als werknemer heel erg gezien voelt.”
“Linda is oprecht geïnteresseerd in je als persoon en hoe het met je gaat. Ze is gedreven in haar werk en ze heeft het hart echt op de juiste plek zitten. Ze probeert het beste uit jou halen en kijkt naar wat je kunt en wat je wil leren.”
Wie zoeken wij?
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende.
Je bent empathisch, sociaal én resultaatgericht
Je hebt ervaring met teamcoaching, gesprekken en bijsturing
Je hebt een praktische instelling en pakt HR-zaken zelfstandig op
Je signaleert spanningen en maakt ze bespreekbaar
Je bent sterk in luisteren, inleven en tegelijkertijd duidelijk zijn
Je kunt plannen, structureren en het overzicht houden
Je bent benaderbaar, stabiel en verbindend
Je hebt bij voorkeur ervaring met remote/hybride teams
Je bent complementair aan Sanne en Linda: accuraat, verbindend, mensgericht
Je hebt idealiter een HR-achtergrond of ervaring in een vergelijkbare rol
Je bent flexibel inzetbaar, want wij zijn een groeiende organisatie
Je hebt geen nevenwerkzaamheden want dit werk vraagt al genoeg van je
Competenties (die jij van nature meebrengt)
💬 Coachen – je helpt anderen groeien met vertrouwen en richting
🤝 Groepsgericht leidinggeven – je ziet de groep, de dynamiek én ieders rol
🎧 Luisteren & inlevingsvermogen – je voelt aan wat er speelt
🧠 Plannen & organiseren – je behoudt overzicht en zorgt voor structuur
🎯 Samenwerken – je versterkt het teamgevoel en bouwt aan een fijne cultuur
🌟 Sociabiliteit – je bent makkelijk benaderbaar en prettig in contact
Een baan waar je blij van wordt
Dit is niet zomaar een baan.
Als People Manager speel je een sleutelrol in het werkgeluk en de groei van een team dat dagelijks het verschil maakt voor anderen.
Je krijgt de ruimte om te bouwen, te verbinden én te leiden – op jouw manier.
Mis deze kans niet.
Sluit je aan bij een team dat mensgericht werkt, met ambitie én hart.
Ik wil bouwen aan een sterk team
Ik wil 4000 tot 4700 euro verdienen
Ik wil collega’s echt verder helpen
Ik wil vrijheid én verantwoordelijkheid in mijn rol
Ik wil een organisatie helpen groeien vanuit verbinding
Word onze People manager
Wanneer jij solliciteert:
