Ontslag tijdens ziekte?
Wij regelen de beste deal + een WW-proof ontslag

Nee, in principe niet. Tijdens ziekte heb je ontslagbescherming: je werkgever mag je dus niet zomaar eruit zetten.

Uitzondering: alleen als een bedrijf volledig stopt.

Toch zien we in de praktijk vaak dat werkgevers wél met een VSO (vaststellingsovereenkomst) komen tijdens ziekte. Soms vragen werknemers dit zelfs zelf aan, bijvoorbeeld bij spanningen, burn-out of een arbeidsconflict.

Een VSO kan in zo’n situatie juist een uitweg zijn die bijdraagt aan je herstel. Maar let op: alleen als die juridisch 100% veilig en WW-proof is. Anders kan het je veel geld en rechten kosten.

Ontslagbescherming betekent dat je werkgever je tijdens ziekte niet zomaar kan ontslaan. De boel zit letterlijk “op slot”: jullie zijn verplicht om samen te werken aan re-integratie en alle regels uit de Wet Verbetering Poortwachter te volgen.

Kortom: een gewoon ontslag is bijna onmogelijk. De enige realistische route is een VSO (vaststellingsovereenkomst).

En hier zit jouw voordeel: veel werkgevers willen juist van “dure” zieke werknemers af. Dat klinkt hard, maar het geeft jou wél een sterke onderhandelingspositie. Met de juiste begeleiding kan dat leiden tot een deal die beter is dan je denkt.

Ontslag tijdens ziekte is één van de meest risicovolle trajecten. Eén fout in de timing of afspraken kan je WW of je herstel in gevaar brengen. Daarom werken wij altijd volgens een vaste aanpak:

Stap 1. Eerst veiligheid checken.
We beoordelen of een VSO in jouw situatie überhaupt veilig is. Is het niet veilig? Dan zeggen wij eerlijk “nee”. We gaan jou niet helpen met een deal die je schaadt.

Stap 2. Is het wel veilig? Dan zorgen we voor een goede maatwerk deal waar jij echt mee geholpen bent.

Een goede deal hangt af van factoren zoals:

• • Hoe lang je nog nodig hebt voor herstel.

  • Hoeveel WW-rechten je hebt opgebouwd.

  • Of je kinderen hebt (en toeslagen waar je rekening mee moet houden).

  • Of je recht hebt op een korte of lange uitkering.

Wat we sowieso voor je regelen:
✅ Vrijstelling van werk, zodat je rust krijgt.
✅ Een einddatum waarmee je fit en zonder gedoe de WW in kunt.
✅ Een marktconforme deal die juridisch 100% klopt.
✅ Een betermelding, zodat je geen re-integratieverplichtingen meer hebt.

Ontslag tijdens ziekte komt heel nauw. Dit is geen standaard “copy-paste” ontslag. Het vraagt specialisatie, en precies daar zijn wij de expert in.

Ja, en sneller dan je denkt. Eén verkeerde einddatum of een fout geformuleerde zin in je VSO kan ervoor zorgen dat het UWV je WW-uitkering weigert. Dan val je direct terug op de bijstand (als je hiervoor al in aanmerking komt), met honderden euro’s per maand minder inkomen.

Daarom starten wij nooit zomaar met onderhandelen. We doen altijd eerst een grondige check:

1. Is een VSO in jouw situatie überhaupt veilig?

2. Zo ja, zorgen wij dat jouw overeenkomst 100% WW-proof wordt gemaakt.

Dit is dé reden dat je dit nooit zelf moet regelen. Wij zien elke maand tientallen VSO’s langskomen en gemiddeld klopt er maar één volledig.

Ja dat kan, maar alleen onder strikte voorwaarden én altijd WW-proof.

Veel mensen met burn-out of werkgerelateerde stress willen zélf weg, omdat blijven vaak herstel in de weg staat. In die gevallen kan een VSO juist een oplossing zijn die lucht geeft.

Maar let op: het hangt volledig af van jouw situatie. Belangrijke factoren zijn bijvoorbeeld:

• Kun jij binnen 3 maanden herstellen en fit de WW in?

• Is jouw ziekte werkgerelateerd (burn-out, spanningen, conflict)?

• Of heb je nog behandelingen of een chronische aandoening, waardoor herstel langer duurt?

In dat laatste geval moet je meestal gewoon door tot de 2-jaar ziektegrens.

Daarom hebben we een speciale masterclass, waarin je precies ontdekt wat je opties zijn. Vul onze gratis Ontslag Scan in en vink aan dat je zelf om ontslag wilt vragen. Dan ontvang je de masterclass direct in je mailbox.

En als er mogelijkheden zijn om binnen 3 maanden te herstellen en te solliciteren, dan begeleiden wij je persoonlijk bij het aanvragen van een WW-proof VSO.

Omdat dit dé grootste valkuil is. In een VSO mag je álles afspreken, ook dingen die voor jou nadelig uitpakken. Eén verkeerd artikel kan betekenen dat je:

• je WW kwijtraakt,

• duizenden euro’s minder mee krijgt, of

• vastzit aan afspraken die je herstel in de weg staan.

En dit gebeurt vaker dan je denkt. Wij beoordelen maandelijks ruim 100 dossiers, en gemiddeld klopt er maar 1 volledig. Werkgevers maken fouten, soms bewust en soms uit slordigheid. Maar jij bent wel degene die daar de rekening voor betaalt.

Laat je VSO daarom altijd checken door een expert. Het kost je niets, maar kan je wél keiharde euro’s en maanden stress besparen.

Vanaf het moment dat je ons inschakelt, nemen wij bij het All In pakket álle communicatie met je werkgever over. Jij hoeft nooit meer gespannen gesprekken te voeren of bang te zijn dat je iets verkeerd zegt. Dat geeft direct lucht, rust en ruimte.

Daarna zorgen we dat je VSO maatwerk wordt:

• 100% veilig en juridisch waterdicht,

• eerlijk en passend bij jouw situatie,

• volledig WW-proof.

Jij tekent pas als wij groen licht geven. Tot die tijd hoef jij je nergens zorgen over te maken, wij dragen het hele dossier voor je.

Omdat ontslag tijdens ziekte een van de gevaarlijkste ontslagsituaties is. Eén verkeerde stap kan je duizenden euro’s en je WW kosten. Precies om die reden durven veel partijen (vakbond, rechtsbijstand of algemene juristen) hier hun vingers niet aan te branden.

Wij wel. Dit is onze specialisatie. Wij behandelen dagelijks dossiers die anderen links laten liggen.

En we zijn eerlijk: als een VSO in jouw situatie niet veilig is, zeggen we dat gewoon. We gaan je niet pushen in een deal die jou schaadt.

Ons belang = jouw belang.

• Advocaten
  Vaak juridisch hard en gericht op procederen. Dat betekent escalatie, hoge kosten (uurtje-factuurtje) en zelden de beste minnelijk deal.

• Rechtsbijstand of vakbond
  Massa-aanpak. Behandelaars hebben soms 80 dossiers tegelijk. Jij bent een nummertje, moet zelf nog veel regelen en door wachttijden blijf je weken in onzekerheid.

• No cure no pay
  Klinkt aantrekkelijk, maar hun verdienmodel draait vooral om hun eigen factuur. Als er voor hen niets meer te halen valt, strijden ze dan nog écht voor jouw deal?

En dan wij:
Wij hebben nul belangenverstrengeling. Je krijgt één vaste ontslagexpert, die maximaal 10 zaken tegelijk behandelt. We schakelen snel, zijn zelfs via WhatsApp bereikbaar en hebben maar één doel: voor jou de beste, maatwerkdeal regelen. Veilig, eerlijk en WW-proof.

Goed nieuws: in 98,5% van de gevallen betaalt jouw werkgever onze factuur (Premium Controle €995 incl. BTW, All-in €2495,- incl. BTW).

Werkgevers hebben er namelijk belang bij dat een dossier snel en netjes wordt afgehandeld. Zeker bij ontslag tijdens ziekte nemen ze onze factuur graag mee in de deal.

Blijft er tóch een deel over? Dan laten we je zien hoe je dit slim kunt verrekenen met je vergoeding. Dankzij fiscaal voordeel betaal je netto vaak bijna niets.

Kortom: geld hoeft nooit een reden te zijn om ons níet in te schakelen.

Dat gevoel is heel logisch. Veel mensen voelen zich schuldig of “lastig” als ze meer vragen terwijl ze ziek zijn.

Maar dit is onterecht. Als wij namens jou onderhandelen, dan doen we gewoon ons werk. Werkgevers verwachten dat ook van ons, het hoort bij het ‘spel’. Voor hen is het normaal dat er stevig onderhandeld wordt.

Het verschil is dit: als jij het zelf doet, kan het voelen alsof je “ondankbaar” bent. Als wij het doen, is het professioneel en zakelijk. Zo blijft juist jullie relatie goed, terwijl jij wel de deal krijgt die je verdient.

Het juiste moment is zodra je een VSO hebt ontvangen of zeker weet dat die eraan komt. Wachten tot “het laatste moment” is gevaarlijk, als je een VSO ontvangt schakel dan snel dit kan juist zorgen voor een betere deal omdat je werkgever niet geirriteerd raakt dat het lang stil ligt. En pas op.. één verkeerde handtekening kan je WW of duizenden euro’s kosten.

Ben je nog te vroeg en is er nog geen sprake van en VSO? Vul dan onze gratis Ontslag Scan in. Je krijgt direct praktische tips en waardevolle informatie die je nú al verder helpen. Zo weet je precies waar je staat en wat je kunt doen totdat wij jou 1-op-1 kunnen begeleiden.

Zo helpen we iedereen vooruit, en houden we onze tijd vrij voor de mensen die nú echt actie moeten ondernemen.