Ontslag om bedrijfseconomische redenen?
Wij zorgen dat jij krijgt waar je recht op hebt!
Gratis hulp van de beste ontslagexperts van Nederland
Binnen 2 weken: ontslag rond, WW veilig & euro’s in jouw zak
Wij zorgen voor een eerlijk, kloppend ontslag bij bedrijfseconomische redenen, zodat jij krijgt waar je recht op hebt.
Of je nu te maken hebt met een reorganisatie, een sociaal plan of een vervallen functie: wij zorgen dat je VSO klopt, dat je niets misloopt en dat je WW-proof verder kunt.
Binnen 2 minuten weet jij wat je nú moet doen
In 98,5% van de gevallen betaalt jouw werkgever
Persoonlijke en premium begeleiding
Ontdek binnen 2 minuten, gratis en vrijblijvend, wat jij vandaag moet doen om niet jouw eigen glazen in te gooien.
17 jaar ervaring in HR, arbeidsrecht en ontslagrecht
Sinds 2018 de eerste en grootste VSO ontslagexpert van NL
Inmiddels meer dan 3.000+ dossiers succesvol afgerond
Reorganisatie. Jouw functie weg, locatie dicht, bedrijf gesloten. Pijnlijk..
maar ook hét moment om de beste deal uit jouw ontslag te halen.
Je bent boos of verdrietig, maar bovenal onzeker over je toekomst.
Je werkgever zegt dat alles “netjes geregeld” is. Maar klopt dat wel?
Je twijfelt: ben ik wel terecht geselecteerd voor ontslag?
Je vraagt je af: “Loop ik geen geld of rechten mis?”
Je slaapt slecht, Googelt je suf, en vraagt je af: “Is dit wel eerlijk? En kan ik straks WW krijgen?”
Vertrouw jij jouw (financiële) toekomst volledig toe aan je leidinggevende of HR-collega?
De harde waarheid is.. zij werken voor jouw werkgever.
De harde waarheid is.. zij werken voor jouw werkgever.
Veelgemaakte fouten die wij dagelijks zien
Deze “onschuldige” fouten kosten jou mogelijk duizenden euro’s..
Sociaal plan verkeerd toegepast → werkgevers maken copy-paste fouten of rekenen verkeerd, dit kost jou geld en rechten.
Selectiecriteria onjuist toegepast → soms ben jij helemaal niet degene die volgens de regels ontslagen mag worden.
Transitievergoeding verkeerd berekend → vaak missen er looncomponenten of rechten waardoor je duizenden euros kan mislopen (bonus, ploegentoeslag, dertiende maand).
Onjuiste einddatum of opzegtermijn → waardoor je WW rechten misloopt en zonder inkomen komt te zitten.
Verlofuren stiekem weggeboekt of eindafrekening die niet klopt.
PAS OP: Zelfs in grote reorganisaties, waar alles strak geregeld zou moeten zijn, zien wij keer op keer fouten.
En zelfs een klein foutje kan jou honderden tot duizenden euro’s kosten en/of je WW in gevaar brengen.
Onze ontslagexperts staan klaar om jou te helpen.
Ontdek binnen 2 minuten wat de volgende cruciale stappen zijn bij jouw ontslag.
Is jouw ontslag echt eerlijk én WW-proof?
waar je nu tegenaan loopt…
HR zegt dat dit een nette deal is. Maar je weet inmiddels ook: HR staat aan de kant van je werkgever en kan fouten maken, bewust of onbewust.
Bovendien wil je die gesprekken eigenlijk helemaal niet zelf voeren. Je vraagt je af: wat moet er écht in een VSO staan en is dit wel WW-proof?
En dan blijft de grootste onzekerheid hangen: is dit wel de beste ontslagdeal of loop ik geld en rechten mis zonder dat ik het door heb?
Én je loopt ook nog eens het risico dat je jouw WW-rechten verliest en zonder inkomen komt te staan. Een echte ramp, die je 100% wilt en kunt voorkomen.
Wat als alles van A tot Z voor je geregeld wordt?
Geen ruzie en geen ongemak, wél een eerlijk ontslag.
Een vraag aan jou.. Hoe zou het voelen als..?
Wij álles voor je nalopen en precies aangeven of je veilig kunt tekenen?
Jij een rapport krijgt waarin zwart op wit staat of alles klopt?
Je zeker weet dat je geen euro of recht misloopt?
Je met rust en vertrouwen kunt tekenen en met opgeheven hoofd verdergaat?
Met ons aan je zijde weet je zeker dat jouw ontslag juridisch klopt en WW-proof is.
Daarom vertrouwen duizenden werknemers ons met hun ontslag
- 17 jaar HR, arbeidsrecht en ontslagrecht-ervaring
- Sinds 2018 de eerste VSO ontslagexpert voor werknemers in Nederland
- Meer dan 3.000+ zaken succesvol afgerond
- Een van onze 9 gespecialiseerde ontslagexperts op je dossier. Beter dan advocaten, juristen, de rechtsbijstand of vakbond die dit erbij doen, want dit is onze core business
- Binnen 6 kantooruren altijd reactie
- Je dossiers vaak binnen 2 weken rond en als het moet zelfs binnen 1 dag 🚀
- Hoge kwaliteit door de vele ervaring, wij kennen alle trucs, mogelijkheden en out of the box oplossing waardoor wij je werkgever naar ons doel krijgen namelijk de beste deal
“1 ding weet ik zeker en dat is dat jouw VSO niet klopt en fouten bevat.
Van de 100 ontslagzaken die wij maandelijks zien, klopt er gemiddeld slechts 1.
Werkgevers maken fouten of kijken naar hun eigen belang.
Dat geeft jou een ijzersterke onderhandelingspositie en wij weten precies hoe we die optimaal benutten.”
Wat zeggen anderen?
Kom er in 2 minuten achter wat je vandaag moet doen
Hoe kunnen wij jou helpen?
In 98,5% betaalt jouw werkgever onze factuur en/of verdienen wij onszelf terug door een betere deal voor jou te regelen. Dit betekent dat de beste ontslagexperts van Nederland jou volledig ontzorgen en de beste deal regelen.
Let op: Wij zien maar één kloppende VSO per maand. Daarom weet ik 100% zeker dat er in jouw VSO ontslag fouten zitten die jou geld of rechten kosten.
⚡ We schakelen supersnel. Binnen no time weet je exact waar je aan toe bent.
Geen vaag gedoe, maar direct duidelijkheid en actie.
Controle Premium
In één keer 100% zekerheid: klopt jouw VSO en is alles WW/WIA-proof?
Wij controleren je VSO 1 keer uitgebreid van A tot Z zodat je geen rechten misloopt. Denk aan de:
- juiste einddatum en eventuele opzegtermijn.
- juiste hoogte van de transitievergoeding en berekenen deze na waarvan je de onderbouwing ook krijgt.
- juiste eindafrekening en vakantiedagen.
- contractuele aspecten zoals geheimhouding, studieovereenkomst, concurrentiebeding en relatiebeding.
- aandelen waarde en verrekening.
Je ontvangt een uitgebreid rapport met fouten, kansen, mogelijkheden en winst. Hierbij ontvang. je ook advies met betrekking to vervolg stappen.
Concreet duidelijk advies van je ontslagexpert: tekenen, zelf kleine correcties doen, of upgraden naar All-in omdat er grove fouten en winstmogelijkheden zijn.
Als je direct volledig ontzorgd wilt worden, het contact met je werkgever wilt laten overnemen en ons de beste deal met je werkgever wilt laten onderhandelen, dan zijn hier zeker mogelijkheden voor. Vul het formulier onderaan deze pagina in, zodat wij dit samen met jou kunnen bespreken.
Heb je al een VSO of weet je zeker dat die komt?
Ontdek binnen 2 minuten, gratis en vrijblijvend, wat jij vandaag moet doen om niet jouw eigen glazen in te gooien.
Deze mensen gingen jou al voor..
meet De Ontslagexperts:
Joyce
Ontslagexpert
Elise
Ontslagexpert
Jose
Ontslagexpert
Sibrinne
Ontslagexpert
Nadia
Ontslagexpert
Jasper
Ontslagexpert
Hanneke
Ontslagexpert
Lobke
Ontslagexpert
Wil jij de best mogelijke deal bij jouw ontslag?
Ontdek binnen 2 minuten, gratis en vrijblijvend, wat jij vandaag moet doen om niet jouw eigen glazen in te gooien.
Veelgestelde Vragen
dummy
dummy
Wanneer moet ik jullie inschakelen?
Zodra je een VSO ontslag hebt ontvangen.
Ben je er nog nét voor? Geen probleem. Doe dan onze gratis Ontslag Scan: binnen een paar minuten weet je precies waar je staat, welke valkuilen je moet vermijden en wat je nú al kunt doen om sterker te staan.
Zo krijg jij vandaag al duidelijkheid en houden wij onze tijd vrij om jou 1-op-1 te begeleiden zodra het écht nodig is.
Betaal ik jullie kosten zelf of betaalt mijn werkgever?
In veel sociale plannen reserveren werkgevers een standaard budget van €750 excl. btw voor juridische hulp. Dit is €907,50 inclusief btw. De investering in ons premium controlepakket is €995. In de praktijk hoef je dus mogelijk maar een nihil bedrag zelf bij te leggen van mogelijk €87,50.
Maar laten we eerlijk zijn: er komt geld jouw kant op. Vaak gaat het om duizenden euro’s aan vergoeding. Ga je dat risico lopen voor een paar tientjes verschil?
Het verschil zit in onze expertise:
✅ Wij zien alle gaten, fouten, kansen en mogelijkheden die andere partijen missen.
✅ Je krijgt een uitgebreid adviesrapport waarmee je exact weet waar je staat en wat er nog meer uit te halen is.
✅ We laten zien hoe je jouw eigen bijdrage vaak slim kunt verrekenen met je ontslagvergoeding (fiscaal voordeel).
✅ En we kijken altijd of er ruimte is voor een hogere vergoeding, zodat je onze kosten er dubbel en dwars uithaalt.
Waar hebben we het eigenlijk over? Voor een fractie van je ontslagvergoeding koop je rust, zekerheid en de allerbeste deal die volledig klopt.
Waarom heb ik een expert nodig, kan ik dit niet gewoon zelf regelen?
Bij een bedrijfseconomisch ontslag wil je zeker weten dat je minimaal je wettelijke rechten én je rechten uit het sociaal plan kloppend krijgt. Maar juist daar gaat het vaak mis. In een VSO mag je namelijk alles afspreken met elkaar. Ook afspraken die nadelig voor jou zijn en of niet kloppen met je rechten.
Er sluipen regelmatig fouten in: soms bewust (om kosten te besparen), soms onbewust (copy-paste van collega’s). Het gevolg? Je loopt rechten en geld mis of je VSO is niet WW-proof.
Wat maakt jullie anders dan advocaten, rechtsbijstand, vakbond of no cure no pay?
-
Advocaten
Vaak juridisch hard en gericht op procederen. Dat betekent escalatie, hoge kosten (uurtje-factuurtje) en zelden de beste minnelijk deal. -
Rechtsbijstand of vakbond
Massa-aanpak. Behandelaars hebben soms 80 dossiers tegelijk. Jij bent een nummertje, moet zelf nog veel regelen en door wachttijden blijf je weken in onzekerheid. -
No cure no pay
Klinkt aantrekkelijk, maar hun verdienmodel draait vooral om hun eigen factuur. Als er voor hen niets meer te halen valt, strijden ze dan nog écht voor jouw deal?
En dan wij:
Wij hebben nul belangenverstrengeling. Je krijgt één vaste ontslagexpert, die maximaal 10 zaken tegelijk behandelt. We schakelen snel, zijn zelfs via WhatsApp bereikbaar en hebben maar één doel: voor jou de beste, maatwerkdeal regelen. Veilig, eerlijk en WW-proof.
Hoe snel kunnen jullie schakelen?
Wij staan bekend om onze snelheid. Bij bedrijfseconomisch ontslag is er soms een tekenbonus of korte deadline, dus geef jouw deadline meteen duidelijk aan. Zo zorgen wij dat er niets tussen wal en schip valt en jij geen geld of recht misloopt.
Is mijn VSO altijd WW-proof als jullie helpen?
Ja, dat is de minimale vereiste. Jij tekent pas als alles 100% WW-proof is. Veel mensen beseffen niet dat er ook bij bedrijfseconomisch ontslag fouten kunnen insluipen, bijvoorbeeld omdat er simpelweg gekopieerd en geplakt wordt vanuit andere dossiers. Wij zorgen dat je veilig zit en je VSO WW proof is.
Ik denk dat mijn VSO wel klopt, waarom toch laten checken?
Omdat dit een van de grootste valkuilen is. Mensen zien vaak voor het eerst in hun leven een groot bedrag staan en zijn blij verrast. Maar dat betekent niet dat je krijgt waar je recht op hebt.
- Misschien ben je onterecht geselecteerd voor ontslag en heb je dus een sterkere onderhandelingspositie.
- Misschien zijn je rechten uit het sociaal plan verkeerd toegepast.
- Misschien mis je extra’s waar je wel recht op hebt.
- Misschien is je VSO niet WW-proof.
Wij zien maar 1 kloppend ontslag per maand. Ik weet dus 1 ding zeker en dat is dat jouw VSO fouten bevat. Door onze ervaring met duizenden dossiers weten wij exact wat fair, marktconform en veilig is. Zo maak je weloverwogen keuzes en loop je geen geld of rechten mis.
Kan ik mijn deal vergelijken met die van collega’s?
Nee, dat is een valkuil. Ook al val je onder hetzelfde sociaal plan, jouw situatie is uniek. Factoren zoals je salaris, contractduur, functie of leeftijd bepalen jouw deal. Vergelijken met collega’s geeft vaak een vertekend beeld.
Wij checken of jouw rechten correct zijn toegepast op jou en of er ruimte is voor verbetering. Zo weet jij zeker dat jij persoonlijk krijgt waar je recht op hebt.
Kan mijn werkgever zomaar mijn functie opheffen, ook als de afdeling winstgevend is?
Ja, dat mag. Een werkgever mag organisatorische keuzes maken, ook al draait een afdeling goed. Ze mogen besluiten een vestiging te sluiten, te verhuizen of een bepaalde unieke functie te schrappen om kosten te besparen.
Wat wij doen, is toetsen of jij terecht geselecteerd bent voor ontslag. Als dat niet zo is, heb je een veel sterkere onderhandelingspositie en kunnen we vaak meer voor je regelen.
Wat als er een vrijwillige vertrekregeling in het sociaal plan staat?
Veel sociale plannen bevatten een vrijwillige vertrekregeling. Dat kan interessant zijn, maar het hangt sterk af van hoe dit juridisch en financieel is vastgelegd. Wij kijken met je mee of dit voor jou gunstig is en welke voorwaarden je erbij kunt regelen.
Wat levert jullie hulp mij concreet op?
✅ Zekerheid dat je VSO juridisch klopt en WW-proof is.
✅ Dat je minimaal krijgt waar je wettelijk recht op hebt en geen rechten uit het sociaal plan misloopt.
✅ Inzicht in extra kansen, mogelijkheden en verbeteringen. Niet ieder sociaal plan is even goed dichtgetimmerd. Er kunnen dus extra onderhandelingsmogelijkheden zijn.
✅ Rust, omdat je weet dat je deal klopt en je niets over het hoofd ziet.
Kortom: je voorkomt dure fouten en haalt het maximale uit je situatie.
“Met ons sta je er niet alleen voor.
We’ve got your back. Wij vangen je op, regelen de beste deal en zorgen dat je met rust en zekerheid WW proof verder kunt.
Zodat jij weer met opgeheven hoofd je toekomst tegemoet gaat.”
– Team De Ontslagexpert
kom er binnen 2 minuten achter hoe wij jou kunnen helpen met een gratis adviesgesprek óf andere cruciale informatie per mail.
Afhankelijk van jouw antwoorden krijg je dat wat je nu nodig hebt, zodat je voorkomt dat je je eigen glazen per ongeluk ingooit.