Resultaat Garantie Regeling
Werkgevers vergoeden in 98,5% van onze dossiers de juridische kosten als onderdeel van de gemaakte afspraken. In de gevallen waarin dit niet volledig lukt, realiseren wij vrijwel altijd een inhoudelijke verbetering van de regeling.
De kans dat een werkgever niets bijdraagt én dat er geen enkele verbetering wordt behaald, is in de praktijk zeer klein. Tegelijkertijd kunnen wij geen 100% garantie geven op de uitkomst van een onderhandeling. Iedere situatie is afhankelijk van de juridische positie en de bereidheid van een werkgever om mee te bewegen.
Juist omdat wij begrijpen dat dit een spannende stap is, hebben wij onze Resultaat Garantie Regeling opgesteld. Zo verlagen wij jouw risico maximaal en weet je vooraf precies waar je aan toe bent.
Wat verstaan wij onder resultaat
Er is sprake van resultaat wanneer er voor jou een concreet financieel of juridisch voordeel wordt gerealiseerd, zoals bijvoorbeeld:
Een hogere ontslagvergoeding
Extra maandsalarissen
Latere uitdienstdatum
Vrijstelling van werk
Correctie of uitbetaling van openstaande tegoeden
Kwijtschelding van studiekosten of andere verplichtingen
Het veiligstellen van jouw recht op WW
Wanneer geldt het maximale bedrag van €995 euro
Het overeengekomen all-in tarief bedraagt €2495 euro inclusief btw. Wij streven er altijd naar dat de werkgever deze kosten volledig vergoedt. Een eventuele bijdrage van de werkgever wordt altijd eerst in mindering gebracht op het all-in tarief.
Wanneer de werkgever niet of niet volledig vergoedt zou er dus nog een deelbetaling van de factuur open blijven staan. Wij gaan dan beoordelen op het inhoudelijke resultaat van de onderhandeling.
Is er géén inhoudelijk resultaat behaald, dan is jouw eigen bijdrage gemaximeerd op €995 euro inclusief btw. Dit geldt ongeacht het resterende openstaande bedrag.
Wordt er wél inhoudelijk resultaat gerealiseerd, dan geldt het volledige all-in tarief van €2495 euro inclusief btw, verminderd met de bijdrage van de werkgever.
Heldere afspraken vooraf
Met deze regeling weet je vooraf precies waar je financieel aan toe bent. Wij zetten ons volledig in voor het best mogelijke resultaat, binnen de juridische en praktische mogelijkheden van jouw situatie.
Let op: behalen wij resultaat maar wil jij de VSO niet tekenen? Dan geldt deze regeling niet.
Concrete voorbeelden
Om het duidelijk te maken, hieronder enkele voorbeelden.
Voorbeeld 1
Werkgever vergoedt € 0. Er wordt géén inhoudelijk resultaat behaald. Dan betaal je maximaal € 995 inclusief btw.
Voorbeeld 2
Werkgever vergoedt € 1.000. Er wordt géén inhoudelijk resultaat behaald. Het resterende bedrag zou dan € 1.495 zijn. Door de resultaatgarantie betaal je echter maximaal € 995 inclusief btw.
Voorbeeld 3
Werkgever vergoedt € 1.000. Er wordt wél inhoudelijk resultaat behaald, bijvoorbeeld een hogere ontslagvergoeding. Dan geldt het all in tarief van € 2.495 inclusief btw. De bijdrage van de werkgever wordt daarop in mindering gebracht. Je betaalt in dat geval nog € 1.495 maar je hebt dan ook een betere regeling gekregen.
Voorbeeld 4
Werkgever vergoedt het volledige bedrag van € 2.495. Dan betaal je zelf niets.