Optie 1. Calamiteitenverlof voor de eerste nood Calamiteitenverlof is er voor de eerste ontstane acute noodsituatie. Hoor jij dus opeens kortdag dat je kind nergens meer terecht kan (school opvang) dan is er een noodsituatie. Hiervoor krijg je volledig doorbetaald...
Als je jong bent en alles gaat goed denk je niet na over wat er allemaal mis zou kunnen gaan. Geloof mij dit kan een harde pittige les zijn met grote gevolgen voor de toekomst. Ik vertel in deze persoonlijke blog wat mijn ziekte voor financiële gevolgen heeft en auw...
In mijn omgeving hoor ik de laatste tijd regelmatig de klacht dat er mensen bij een reorganisatie ontslagen zijn, maar dat de hoeveelheid werk hetzelfde blijft. Heel erg vervelend voor de medewerkers, maar het kan ook vervelende consequenties hebben voor...
Steeds meer bedrijven zetten coaching in. Succesvolle coaching valt of staat met de klik tussen coach en gecoachte. Coaching is geen trucje; het resultaat ontstaat in het proces tussen coach en klant. Die magie komt alleen tot stand als beide partijen elkaar én het...
Een loonbeslag kan door meerdere redenen veroorzaakt worden. Soms is het per ongeluk (onoplettendheid of verhuizing), soms is het express omdat je het niet eens bent met de factuur en soms is het onmacht en kan je iets niet betalen (verlies baan/inkomen). Een ding is...
Werkgevers zijn gedurende 9 maanden na de bevalling verplicht om mee te werken aan het mogelijk maken van borstvoeding. Dit kan middels kolven of door het daadwerkelijk geven van borstvoeding aan de baby. Hoe zit dit nu precies? Werknemer moet dit kenbaar maken Indien...
De vraag is of de werkgever loon moet doorbetalen wanneer een werknemer een cosmetische ingreep ondergaat? Dit is best een lastig onderwerp en er zal gekeken moeten worden of de ingreep medisch noodzakelijk is. Hoe zit dit en wanneer moet de werkgever wel of niet loon...
Werknemers zijn steeds vaker overwerkt. Er is steeds meer verzuim op dit vlak wat vaak ook meteen langdurig verzuim is. Dit kost bedrijven een hoop tijd en geld en is voor werknemers ook heel vervelend. Het is een soort van hip geworden om een drukke baan te hebben....
Hoe zit het nu eigenlijk als je ziek wordt tijdens je vakantie? Wat veel mensen niet weten is dat wanneer je ziek wordt tijdens je vakantie (en je dus niet meer van die vakantiedag kunt genieten) je je ziek kunt melden bij je werkgever. Deze vakantiedag kun je dan een...
Bij alle bedrijven waar ik tot nu toe heb gewerkt stond pesten niet op de agenda en werd hier niet over gesproken. Terwijl dit een zeer belangrijk onderwerp is. Pesten gebeurt namelijk overal. Uit onderzoek van TNO is gebleken dat in 2014 een half miljoen...
Enige tijd geleden had ik een ''cursus'' over de juiste werkhouding en hoe belangrijk een goede werkplek en werkhouding is. Natuurlijk was deze cursus aangeboden door een fabrikant van kantoorartikelen en kantoormeubels en was ik een beetje sceptisch over wat ging...
Je bent voor het eerst zwanger, wat nu? Wanneer vertel je je werkgever over je zwangerschap? Wist je dat je recht kan hebben op extra pauzes en dat er een ontslagverbod van toepassing is vanaf het moment dat je werkgever weet dat je zwanger bent. Ook moet je onder...
Wist jij dat een oproeper recht heeft op minimaal 3 uur uitbetaling per oproep? Wist jij dat je bij ziekte alle ingeplande uren betaald moet krijgen? Weet jij überhaupt welke soorten oproepovereenkomsten er zijn? Wanneer ben je verplicht om gehoor te geven aan een...
