Ik kreeg een leuke vraag binnen over het uitzetten van een vacature. De vraag was of een werkgever verplicht een vacature eerst intern moet uitzetten, zodat interne werknemers eerst kunnen solliciteren. Ook was de vraag of je als interne werknemer voorrang hoort te...
Er zijn ontzettend veel mensen die hard werken om een diploma te halen. Ze doen een ''lullig'' bijbaantje om ook nog wat centen te verdienen, maar praktijkervaring op doen blijft lastig. Ik heb het geluk gehad dat ik intern solliciteerde op een relevante baan naast...
Ik krijg regelmatig telefoontjes van kleine bedrijven met vragen en of problemen. Ik vraag dan altijd naar de basiszaken, want zonder een goede HR basis is het vroeg of laat wachten op problemen. Wanneer je bedrijf dan ook nog eens snel groeit is het helemaal...
Ik spreek regelmatig werkgevers die achteraf niet helemaal blij zijn met iemand die ze hebben aangenomen. Ze worden toch verrast dat iemand op de werkvloer anders is dan tijdens het sollicitatiegesprek. Hoe prik je nu eigenlijk door sociaal wenselijke antwoorden heen...
Solliciteren is spannend en life changing voor de sollicitant. Het gaat namelijk om werk, een plek waar je het grootste gedeelte van je tijd doorbrengt. Je werk bepaald of je je rekeningen kunt betalen en hoe je mede in je vel zit. Het is belangrijk dat je een fijne...
Stagiairs worden vaak gezien als goedkope krachten die zorgen voor extra handjes tijdens drukte. Toch moeten stagiairs ook begeleid worden en kost dit ook energie, tijd en inspanning. Wanneer mag je nu eigenlijk een stagiair aannemen? Hoe zit dit wettelijk allemaal?...
Een personeelslid aannemen is vaak een spannend moment. Enerzijds ben je door het dolle dat het moment daar is dat je kunt gaan uitbreiden anderzijds kan dit je grootste fout worden wanneer je dit niet goed doet. Veel ondernemers die aan personeel beginnen zonder er...
Het is bizar om te zien hoeveel tijd en geld er wordt geïnvesteerd in werving en selectie van nieuw personeel. Het is daarom verbazingwekkend hoe weinig tijd er eigenlijk wordt geïnvesteerd in een goed inwerktraject. Zoveel bedrijven die mensen nog steeds in het diepe...
Het afnemen van een sollicitatiegesprek is best lastig. Helemaal wanneer je dit niet vaak doet. In de praktijk zie ik zoveel mensen ''slechte'' interviews voeren. Sorry maar het is helaas echt waar. Het recruiten van mensen is echt een vak op zich. Ik geef jullie...
Waar kun jij online het beste vacatures zoeken voor jouw vakgebied? Ik zet het in deze blog per vakgebied op een rij. Hopelijk helpt dit jou om snel die perfecte baan te vinden. Zet hem op en kijk vooral ook bij mijn andere blogs voor meer tips! Standaard jobboards Je...
Het gebeurt regelmatig dat er bij bedrijven een positie als manager vrij komt en een bedrijf de ''beste'' werknemer doorschuift. Interne doorstroom is goed en biedt de mensen mogelijkheden. Echter moet dit wel op een goede manier gebeuren. De beste werknemer is...
Je bent werkgever en wilt gaan werken met een recruitment-/uitzendbureau. Voor het gemak heb ik het in deze blog over een recruitmentbureau. Wanneer kies je voor een recruitmentbureau? Wat zijn de voor- en nadelen? Wat zijn de gangbare prijsafspraken die je kunt...
Een goede vacaturetekst schrijven kost tijd en doe je niet zomaar. Het is echt een vak op zich. Wat hoort er thuis in een goede vacaturetekst en waar moet je op letten bij het schrijven ervan? Het wordt namelijk steeds lastiger om goed gekwalificeerd personeel te...
